Marre d'être pris en étau entre COMEX et Managers ?
Le programme pour les DRH qui veulent sortir de l'opérationnel et devenir des acteurs clés de la stratégie d'entreprise
Quand tout va bien, personne ne pense à remercier le DRH.
Mais quand ça va mal, c’est à lui qu’on demande des comptes.
Vous êtes épuisé·e de jongler entre les exigences du COMEX, obsédé par les indicateurs de performance, et les plaintes de la ligne managériale, confrontée aux injonctions paradoxales du terrain ?
Vous n’êtes pas seul. Beaucoup de DRH vivent ce tiraillement quotidien.
Et si vous adoptiez une posture de stratège ?
Parce qu’un DRH ne devrait pas se contenter d'être un tampon entre les parties prenantes.
Un DRH stratège, c’est celui qui :
► Convainc le COMEX d’investir dans l’humain
► Accompagne les managers vers l’autonomie
► Pilote les transformations RH (outils, culture, méthode)
► Défend une vision long terme du travail et de la performance collective
Financements Possibles
Processus Apprenant, en présentiel ou en distanciel, éligible Plan de développement de Compétences, OPCO, CPF avec ou sans abondement de l'employeur
A partir de 3 parcours de base + des parcours optionnels, chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle et un entretien de 1 à 2 h de Coaching &/ou Supervision
💰Tarif à partir de 1200 € HT net de TVA selon des besoins d'accompagnement du bénéficiaire, définis lors du diagnostic préliminaire, offert lors de l'entretien découverte.
Ma Légitimité
☀️Coach de Prévention du Burnout des Avocats à l'EDARA de Lyon
☀️ Création et animation d'une cellule de bilan de compétences certifiée QUALIOPI permettant des financements publiques.
☀️ 300 bilans individuels de compétences dans des secteurs d'activité très variés et 3 bilans de compétences collectifs pour des publics en difficulté.
☀️ Chantiers bilan de compétences, corporate, comme outil du coaching d'organisation
☀️ Pratique du bilan de compétences en mode coaching, dès ma certification de coaching en 1998, chez Transformance.
☀️ Inclusion d'outils empruntés à mon cadre de références de coach - Neuro-sciences, Récits de Vie, Analyse Transactionnelle, Analyse Systémique, MBTI, Facilitation Graphique, Méditation en pleine conscience, logothérapie, phénoménologie - mais aussi à mon cadre de références de conception et d'animation d'ateliers d'écriture et de biographe, sans compter mon cadre de références asiatiques développées dans mon livre :
☀️ Co-auteure, Avec Rany Patout de A la découverte de l'Asie, mieux comprendre ses pensées et ses pratiques publié aux éditions Eyrolles en 2007