1 juillet 2025

Coaching de Transition « Spécial Avocats »

Booster son activité

Vous êtes avocats et vous souhaitez mieux vivre de votre activité, que vous soyez :

Conjoints collaborateurs, envisageant de créer votre propre cabinet, ou déjà

Patron de votre cabinet, donnant tout à votre travail depuis 5, 10, 20, parfois 30 ans avec l'impression parfois de travailler trop frôlant les risques d’épuisement, 

Quand vous vous retournez sur les années passées, vous constatez que 

1/ Vous avez progressé, vous sentez respecté.

❌ Mais votre temps ne vous appartient plus.

2/ Vous avez des clients.

❌ Mais pas suffisamment ou pas assez rentables.

3/ Vous tenez la barre.

  Mais à quel prix ?

Ce n'est pas votre métier le problème. 

Prenez du recul : c’est le modèle invisible dans lequel vous êtes enfermé :

 ► Facturation à l'heure

 ►Clientèle trop large

 ►Aucune respiration dans votre agenda

 ►Pas de système, tout repose sur vous

Vous ne pouvez plus continuer comme ça. Mais vous n'avez pas envie de tout casser non plus.

Programme Second Souffle

C'est pour vous que j'ai créé une alternative,  "Second Souffle » un coaching stratégique conçu pour les avocats expérimentés, qui veulent lancer leur cabinet ou le transformer sans repartir de zéro.

Étape 1: Faire un diagnostic profond

  • On fait le point sur ce que vous voulez vraiment et ce que vous devez transformer pour y arriver
  • Revue de votre activité, de votre fatigue, de vos objectifs cachés.
  • Objectif : comprendre ce qui fonctionne et ce qui vous épuise.

Étape 2: Simplification Stratégique

  • On libère du temps dès les premières semaines. Vous respirez, enfin.
  • On élimine les sources de surcharge et d'inefficacité.
  • Objectif : alléger 20 à 30 % de votre charge dès le mois 1.

Étape 3 : Repositionner en douceur

  • On affine votre cible, votre message, vos conditions de travail.
  • Redéfinir votre clientèle cible, vos offres ou votre manière de travailler.
  • Objectif : attirer plus de clients rentables, humains et respectueux.

Étape 4 : Systématisation intelligente

  • On met en place des routines et des processus à votre mesure,
  • Stabiliser votre activité pour lisser la charge de travail sur l'année
  • Objectif : travailler moins dans l'urgence et plus avec contrôle.

Étape 5 : Planifier le long terme

  • On trace un plan pour les 5-10 années de croissance,  soutenable et rentable.
  • Construire une trajectoire de croissance adaptée à votre âge, énergie et ambitions.
  • Objectif : sécuriser les 5 prochaines années de carrière sans surchauffe.

Bénéficiaires

C’est pour qui ? 

➖ Vous êtes avocat solo ou dirigez un petit cabinet

➖ Vous avez entre 30 et 55 ans. Vous sentez que ça ne peut plus continuer ainsi

➖ Vous voulez un changement profond, mais sans tout plaquer

Pour qui ce n’est pas ?

➖ Vous chercher une solution miracle ou une appli magique

➖ Vous voulez déléguer sans réfléchir

➖ Vous n’êtes pas prêt à changer certaines habitudes

Expériences Clients

J'étais proche de l'épuisement, mais je n'arrivais pas à lâcher. En 3 mois, j'ai retrouvé du souffle, j'ai doublé mes honoraires sur certains dossiers, et j'ai refusé mes premiers clients sans culpabilité. Me R., avocat à Lyon depuis 27 ans

Formats Disponibles

❖ Coaching 1:1 sur 1 mois et demi à 3 mois (places limitées)

❖ Mastermind "Seconde Souffle (max 6 avocats, démarrage en septembre)

❖ Accompagnement hybride avec contenu + sessions live

Appel à l'Action

Prenons 30 minutes pour en parler.

Vous me racontez votre situation.

Je vous dis si je peux vous aider.

Et si ce n'est pas le bon moment, vous repartez avec un point de clarté.

Financements Possibles

Processus Apprenant, en présentiel ou en distanciel, éligible Plan de développement de Compétences, OPCO, CPF avec ou sans abondement de l'employeur

A partir de 3 parcours de base + des parcours optionnels, chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle et un entretien de 1 à 2 h de Coaching &/ou Supervision 

💰Tarif à partir de  1200 € HT net de TVA selon des besoins d'accompagnement du bénéficiaire, définis lors du diagnostic préliminaire, offert lors de l'entretien découverte.

Ma Légitimité

 

☀️Coach de Prévention du Burnout des Avocats à l'EDARA de Lyon

☀️ Création et animation d'une cellule de bilan de compétences certifiée QUALIOPI permettant des financements publiques.

☀️ 300 bilans individuels de compétences dans des secteurs d'activité très variés et 3 bilans de compétences collectifs pour des publics en difficulté.

☀️ Chantiers bilan de compétences, corporate, comme outil du coaching d'organisation

☀️ Pratique du bilan de compétences en mode coaching, dès ma certification de coaching en 1998, chez Transformance.

☀️ Inclusion d'outils empruntés à mon cadre de références de coach - Neuro-sciences, Récits de Vie, Analyse Transactionnelle, Analyse Systémique, MBTI, Facilitation Graphique, Méditation en pleine conscience, logothérapie, phénoménologie - mais aussi à mon cadre de références de conception et d'animation d'ateliers d'écriture et de biographe, sans compter mon cadre de références asiatiques développées dans mon livre :

☀️ Co-auteure, Avec Rany Patout de A la découverte de l'Asie, mieux comprendre ses pensées et ses pratiques publié aux éditions Eyrolles en 2007

Mon Réseau

Pour rester en contact sur LinkedIn : Danielle Birken🍀altérité®