Vous avez dit Syndrome de l'Imposteur ?
70% des personnes en souffrent 
Selon le Journal of Behavioral Science, 70% des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l’imposteur à un moment de leur vie. Ce syndrome est particulièrement répandu dans les environnements compétitifs et les milieux où les normes de réussite sont élevées : académiques, professionnels ou artistiques.
Même Albert Einstein a confessé :
"L’estime exagérée portée envers mon travail me rend très mal à l’aise. Je me sens obligé de me considérer comme un escroc volontaire."
Qu'est-ce que le Syndrome de l'Imposteur 
?
C'est un état psychologique qui engendre stress, anxiété, peur d’être jugé et une estime de soi dégradée. Il peut impacter sérieusement le bien-être émotionnel et les capacités à avancer dans sa carrière et sa vie personnelle.
Signes du syndrome de l'imposteur 
Difficulté à reconnaître ses succès
Doute sur ses capacités
Tendance à minimiser ses réalisations
Sentiment de ne pas être légitime
Peur d’être jugé
Difficulté à accepter les compliments
Sentiment persistant d’être un fraudeur
Comment surmonter le syndrome de l'Imposteur ?
1. Prendre conscience que l'on en est atteint...
2. Chercher du soutien auprès d'une coach professionnelle !
Au Secours du Syndrome de l'Imposteur...
Un Centre de Bilan de Compétences !
A chacun son bilan
Accompagner, sur mesure, le développement des compétences
4 Types de Bilans de Compétences
Parce que nous sommes tous différents 
Pour S'affirmer, Sainement, comme leader 
Intention : Ajuster son projet d'évolution à ses talents naturels
Mettre en lumière ses mérites et éliminer le syndrome de l'imposteur- Élaborer un projet professionnel éclairé par son profil MBTI
Pour Grandir, comme Manager 
Intention : Devenir un Manager-Coach
- Célébrer ses réussites et transformer ses échecs en opportunités d'apprentissage
- Renforcer l'estime de soi pour tenir à distance le syndrome de l'imposteur
Pour entreprendre en toute connaissance de soi 
Intention : Devenir un entrepreneur zen
- Ancrer son initiative dans une analyse de son parcours professionnel
- Relier son projet entrepreneurial à ses compétences et à sa vision
Par Prévenir les risques de burnout 
Intention : Discerner les causes d'un mal-être au travail
- Relire son histoire de vie et construire son portefeuille de compétences
- Ajuster son projet professionnel à sa personnalité profonde
Financements Possibles
Processus Apprenant, en présentiel ou en distanciel, éligibles Plan de développement de Compétences; OPCO, FAF, CPF avec ou sans abonnement de l'employeur?
En 5 parcours de base + 2 parcours optionnels, chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle et un entretien de 2 h de coaching &/ou supervision
Tarif à partir de 1900€ HT ou net de TVA en fonction des besoins d'accompagnement du bénéficiaire, définis en entretien de diagnostic préliminaire
Ma Légitimité
Expérience initiale de 5 ans de création et gestion d'une cellule bilan de compétences avec l'obtention d'agréments, opcos, apec, pôle emploi et DREETS en ile de France.
200 bilans individuels de compétences dans des secteurs d'activité très variés et 3 bilans de compétences collectifs pour des publics en difficulté.
Expérience de chantiers bilan de compétences comme outil du coaching d'organisation
Pratique du bilan de compétences en mode coaching, dès ma certification de coaching en 1998, chez Transformance
Inclusion d'outils empruntés à mon cadre de références de coach - AT, Analyse Systémique, MBTI, facilitation graphique, méditation en pleine conscience, logothérapie, phénoménologie - mais aussi à mon cadre de références de conception et d'animation d'ateliers d'écriture et de biographe, sans compter mon cadre de références asiatiques développées dans mon livre :
Co-auteure, Avec Rany Patout de A la découverte de l'Asie, mieux comprendre ses pensées et ses pratiques
publié aux éditions Eyrolles en 2007
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