Accompagner le développement des compétences
Coach de transition, et si tu allais au bout de ta posture....
Quoi de plus réjouissant que d'accompagner un client dans :
🍀 Une mobilité interne ou externe,
🍀 Un changement d'entreprise ou de poste
🍀 Une reconversion radicale de vie professionnelle.
C'est encore plus challenging quand le coach doit accompagner toute une équipe à muter pour
🈯️ aborder un nouveau marché,
🈯️ fusionner avec une autre entreprise
🈯️ absorber une entreprise nouvellement reprise,
Dans un cas comme dans l'autre, au risque de manquer de puissance, le coach de transition peut être conduit à un au delà du coaching. Il a besoin d'accompagner à un état des lieux très précis du capital de compétences du client.
Boussole, choix d'un cap
L’aventure en forêt vierge
Quelle orientation ?
Loin du prêt à porter, une formation haute couture...
Un Bilan de Compétences Apprenant
🌎 Ciseler les compétences du coach pour qu'il travaille, en conscience, à construire son propre processus de bilan de compétences.
🌎 Acquérir les compétences complémentaires : aspects règlementaires, us et coutumes de la profession, outils et postures complémentaires.
🌎 Adopter de nouvelles cartes internes de lecture de la mobilité professionnelle développer l'agilité indispensable aux mutations incessantes d'environnement, de mode de travail, de mentalités...
Un processus apprenant.... pour un produit sur mesure
😉 Deux en un
Un processus didactique à l'intérieur d'un processus d'accompagnement alternant coaching et supervision de coach.
- Objectif 1 - permettre au coach de vivre, de l'intérieur, un véritable bilan de compétences en mode coaching et supervision afin de trouver son ikigaï, le sens de sa mission de vie professionnelle.
- Objectif 2 - élaborer, chemin faisant, sa propre offre de bilan de compétences, originale, alignée à sa mission de vie. Ici, pas de transmission d'un bilan de compétences types, non sens pour les coachs.
🤣 Un Parcours Modélisant
- Expérimenter sur soi avant de faire vivre l'expérience à ses clients : sur 3 à 4 mois de RIP - Réflexion Individuelle Personnelle - en alternance avec 12 à 16 heures d'entretien de coaching &/ou supervision.
- Clarifier les postures : conseil, coaching, supervision, mentoring
- Partager avec Danielle Birken, coach et superviseur, praticienne expérimentée du bilan de compétences dans plusieurs contextes : réorganisation d'entreprise, mobilité interne, accompagnement de demandeurs d'emploi, chantier d'insertion, formation de coachs....
😎 Un groupe WhatsApp Ressources : Co-Dev altérité
A l'issue de la formation, les bénéficiaires ont la possibilité d'intégrer le groupe WhatsApp d'altérité pour partager de l'information et poser des questions aux autres coachs formés au bilan de compétences.
Des accompagnements complémentaires sont proposés à celles et ceux qui le souhaitent : groupe de co-développement, groupe de supervision, membership au service de leur croissance professionnelle.
Financements Possibles
Processus Apprenant, en présentiel ou en distanciel, éligible Opcos, Plan de développement de Compétences ou CPF
En 5 parcours de base + 2 parcours optionnels, chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle et un entretien de 2 h de coaching &/ou supervision
💰Tarif entre 2500 & 3500 €HT ou net de TVA selon le statut juridique des clients
Ma Légitimité
☀️ Expérience initiale de 5 ans de création et gestion d'une cellule bilan de compétences avec l'obtention d'agréments, opcos, apec, pôle emploi et DREETS en ile de France.
☀️ 200 bilans individuels de compétences dans des secteurs d'activité très variés et 3 bilans de compétences collectifs pour des publics en difficulté.
☀️ Expérience de chantiers bilan de compétences comme outil du coaching d'organisation
☀️ Pratique du bilan de compétences en mode coaching, dès ma certification de coaching en 1998, chez Transformance
☀️ Inclusion d'outils empruntés à mon cadre de références de coach - AT, Analyse Systémique, MBTI, facilitation graphique, méditation en pleine conscience, logothérapie, phénoménologie - mais aussi à mon cadre de références de conception et d'animation d'ateliers d'écriture et de biographe, sans compter mon cadre de références asiatiques développées dans mon livre :
Co-auteure, Avec Rany Patout de A la découverte de l'Asie, mieux comprendre ses pensées et ses pratiques
publié aux éditions Eyrolles en 2007
Expériences Clients
Visibles sur LinkedIn....
Témoignage Cliente
📚à lire sur LinkedIn - "J'ai eu l'occasion d'être accompagnée par Danielle pour développer mon activité de bilan de compétences. Son offre était claire, précise et correspondait exactement à ce que je cherchais.Par ses coachings elle m'a fait vivre du soutien, de la bienveillance, de la clarté. J'ai nettement avancée sur ma spécificité, c'est précieux (et j'ai trouvé mon Ikigai, youhou!! 🙂 ). Elle m'a aussi challengée, juste ce qu'il fallait pour me faire faire un pas de côté. Cela m'a ouvert de nouveaux horizons. Merci Danielle !!
👂🏼à écouter en vidéo
Moon Réseau
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