Dans l’ordre de l’être, chacun de nous est une « histoire sacrée », unique en son genre. Pas question d’enfermer les gens dans des catégories ou de les réduire à une case.
Et pourtant, au quotidien, nous constatons tous des différences de caractère, tempérament, personnalité que nous regroupons en "profils de personnalité", regroupant des traits de personnalité caractéristiques de notre leadership naturel : visionnaire, empathique, conciliateur, organisateur, pragmatique, logique, médiateur...
Le psychiatre C.G. Jung appelait cela des types psychologiques : de l'observation scientifique minutieuse de centaines de patients, il en a définit les contours. Myers et Briggs en ont fait un outil de reconnaissance de sa personnalité MBTI, aujourd'hui utilisé à grande échelle dans le monde des entreprises pour répondre à des objectifs variés.
A Discerner ses talents naturels...
Être capable de nommer les similitudes et différences entre les personnalités, c'est précieux dans l'action.
Cela permet de discerner les talents naturels et les points de vulnérabilité d'une personne pour,
❤️ Lui confier telle ou telle responsabilité
❤️ L'aider à s’orienter vers un métier, un poste ou une évolution de carrière
❤️ L'accompagner pour résoudre un conflit humain né de frictions avec des personnalités différentes
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A Nommer sa singularité...
Être capable de nommer les similitudes et différences entre les personnalités, c'est précieux dans l'action.
Cela permet de discerner les talents naturels et les points de vulnérabilité d'une personne pour,
🍀 Lui confier telle ou telle responsabilité
🍀 L'aider à s’orienter vers un métier, un poste ou une évolution de carrière
🍀 L'accompagner pour résoudre un conflit né de frictions avec des gens différents, dans leur mode de fonctionnement
🍀 Améliorer sa communication
🍀 Apprivoiser son leadership, l'exercice de son autorité
🍀 Construire un projet de vie, professionnelle et personnelle, aligné avec son être profond
🍀 Prévenir le burnout
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Pourquoi le MBTI ?
Parce qu'il n'est pas un test de personnalité !
Il ne détermine pas, de façon directive, quel est son profil enfermant dans une case.
C'est un indicateur de personnalité qui met en lumière les différences naturelles de fonctionnement amenant chacun :
❤️ à décider dans quel profil il se reconnaitle mieux
❤️ et, surtout, quel chemin de croissance il peut emprunter s'il souhaite explorer toutes les facettes de sa personnalité, tout son potentiel...
❤️ Ce faisant, il pointe la richesse, la diversité des personnalités et leur complémentarités.
Parce qu'il n'est pas un test...
Il est un indicateur de personnalité !
Quand vous passez un test de personnalité, le questionnaire vous donne un résultat. Souvent Conçus outils de recrutement, les tests tendent à déterminer vos traits de personnalité pour vérifier s'ils à l'exercice d'une fonction professionnelle ou d'une autre. Ils sont construits pour déjouer les pièges possibles, au cas où vous voudriez, plus ou moins consciemment, travestir votre personnalité pour obtenir le poste.
Parce qu'il développe la conscience de soi-même
Avec le MBTI, c'est vous qui, en conscience, déterminer le résultat en vous auto-évaluant.
Il est un outil beaucoup plus sophistiqué qu'un test, vous donnant de développer une meilleure intelligence de vous-même.
Comment ? En vous aidant à prendre de la hauteur sur votre façon de fonctionner.
En coaching, on parle de passage en "méta-communication", posture qui permet de prendre du recul, petit à petit, sur soi, sur sa situation, pour se connaître de mieux en mieux. Le MBTI est un outil de coaching, permettant de mettre en lumière son de votre profil de personnalité pour mieux gérer, ensuite, les situations en faisant des choix cohérent avec qui l'on est, au fond de soi.
Parce qu'il libère la parole sur soi-même...
En 2 temps....
1️⃣ en répondant à un questionnaire validé scientifiquement,
2️⃣ en vous auto-évaluant à l'écoute de description précise et subtiles des différents dimensions de la personnalité selon le modèle de Carl-Gustav Jung.
C'est la comparaison entre ces deux résultats, celui du questionnaire et celui de votre auto-évaluation qui va vous permettre de cheminer, petit à petit, vers le profil de personnalité qui vous semble correspondre au votre.
Aucun piège, donc. Le MBTI vous fait confiance et vous accompagne à la recherche d'une meilleure conscience de qui vous êtes, naturellement, de vos talents forts, de votre potentiel de développement, de vos points de vulnérabilité...
Les explications sont claires et permettre de bien prendre conscience de passer le MBTI pour mieux connaître son « naturel » et son « adaptation ».