10 décembre 2024 admin7564

Détachez vous du syndrome d’imposteur & oser le succès en prévenant le burnout

Les signes révélateurs du syndrome de l'imposteur, chez les managers.....

Manager, vous vous sentez en décalage avec votre fonction, parfois jusqu'à l'épuisement ?  Il vous arrive de douter de vos capacités malgré vos réussites ?

Vous pourriez souffrir du syndrome de l'imposteur...

➖ Doute constant sur vos compétences

➖ Minimisation de vos réussites

➖ Peur d'être démasqué comme incompétent

➖ Autocritique permanente

➖ Difficulté à accepter les compliments

➖ Attribution des succès à la chance

➖ Comparaison excessive avec les autres

➖ Exigence démesurée envers vous-même

➖ Surinvestissement pour compense

Vous vous reconnaissez dans au moins 2 de ces signes ?

🦋 Prenez un rendez-vous visio gratuit, en cliquant ci-dessous, pour un diagnostic de votre syndrome de l'imposteur !

🦋 Avant ce rendez-vous, Danielle Birken vous enverra un questionnaire de diagnostic pour lui permettre de préparer cet entretien....

 

Comment se libèrer du syndrome de l'imposteur ?

Le syndrome de l'imposteur n'est pas une pathologie....

Cest une dissonance entre ce que vous avez fait tout au long de votre vie, y compris professionnelle et la perception que vous en avez : ça n'est pas un reflet de la réalité, mais une manière de voir qui vous êtes à travers le prisme du doute.

Développer tout votre potentielA ce stade, vous pouvez vous demander comment : 

🍀 Transformer vos doutes en moteurs d'évolution professionnelle ?

🍀 Vous réapproprier votre légitimité sans vous raconter n'importe quoi.

🍀 Rester humble sans pour autant dévaloriser vos compétences réelles

🍀 Passer d'une perception biaisée à une vision nuancée et réaliste.

Réduire l'écart entre qui vous croyez êtres et qui vous êtes, vraiment. Vous retrouverez de l'assurance, de  la sérénité et de la sérénité dans votre vie professionnelle !

Pour cela, il existe, en France, un processus puissant d'accompagnement : le Bilan de Compétences, alternance entre des phases d'analyse réflexive de votre vie professionnelle et personnelle et des phases de coaching individuel en présentiel ou en visio. 

Pour en savoir plus sur les spécificités de cet accompagnement proposé aux managers, par Danielle Birken, pour les aider à se détacher de leur syndrome de l'imposteur, prenez un rendez-vous découverte en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Témoignages de clients satisfaits en bilan de compétences

Pierre BENHAMOU, journaliste, réalise que son orientation avait été dictée, jusque là, par des standards familiaux. Il a pris confiance en lui pour aller vers une orientation de coeur plus en phase avec ses désirs profonds d'accomplissement
J’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences avec Danielle, qui s’est révélé très bénéfique. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement fait d’écoute, de bienveillance et d’une multitude de conseils et d’enseignements tous très judicieux. Merci beaucoup !
Gaël MAIRE, Dirigeant de GAMMA IS Consulting, prend conscience de ses véritables compétences de manager et de son potentiel de développement
Au cours d’une évolution vers un poste de management d’entreprise, j’ai eu l’occasion de croiser Danielle et cela a été l’occasion de faire un bilan de mes compétences managériales. Son travail avec le MBTI, ses facultés d’écoute ainsi que les pistes de réflexion vers lesquelles elle m’a judicieusement guidé, m’ont permis de prendre conscience d’un certain nombre de mes forces et faiblesses. Ces temps d’échanges ont donc été très fructueux et riches en axes d’évolution. C’est une expérience que je ne regrette pas d’avoir faite et j’en retire beaucoup de positif.
Henri TROTZIER, Diététicien coordinateur qualité chez Compass, auteur du livre, Le plaisir de mangee,. trouve un poste plus en phase avec lui-même, en transformant son regard sur son parcours et ses réussites actuelles et passées
J’ai été coaché par Danielle dans le cadre d’un bilan de compétences. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement et son professionnalisme pendant nos séances. Grâce à cette méthode j’ai trouvé un emploi plus en phase avec moi-même. Un grand merci !
Charlotte ARBONA, Chargée de projets innovation chez SBM Company, apprend à s'écouter et à se faire confiance pour trouver, par elle-même, le juste chemin de son développement professionnel
Un grand merci à Danielle pour son programme de coaching à partir du MBTI. On ne se contente pas de passer le questionnaire et de recevoir par mail les résultats. Danielle propose un véritable accompagnement pour comprendre le modèle MBTI, s’auto-évaluer grâce à des exercices sur une plateforme de e-learning et pour décrypter les résultats ensemble. Et surtout, le véritable bonus, c’est l’écoute dont a fait preuve Danielle pour identifier le juste résultat. Ce coaching m’a indéniablement permis de mieux me connaître et mieux appréhender mon environnement. Un immense merci également pour m’avoir fait découvrir la CNV.
Isabelle GIRE, Prospective à APEC, aligne ses choix de mobilité sur ses besoins, comme femme et comme professionnelle, en s'ouvrant aux surprises réservée par la vie
J’ai fait appel à Danielle Birken en tant que consultante pour un bilan de compétences. Son approche claire et précise m’ a été très appréciable. Son écoute et le professionnalisme dont elle a fait preuve m’a permis de clarifier mon parcours. Trois mois après sa prestation, une opportunité professsionnelle s’est présentée. J’ai décroché un nouveau poste en interne.