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Bilan de compétences à Écully pour cadres et dirigeants en réflexion professionnelle

Vous avez construit un parcours solide.
Mais aujourd’hui, une question s’impose :

“Est-ce vraiment là que je dois continuer ?”

► envie d’évoluer pour développer tout son potentiel

► besoin de redonner du sens à son travail

► sensation d'avoir atteint son plafond de verre

👉 Un bilan de compétences peut être un tournant.
À condition qu’il soit à la hauteur de votre niveau d’exigence.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Écully ?

Écully et l’Ouest lyonnais concentrent de nombreux profils :

✔️ cadres expérimentés,

✔️ leaders et managers

✔️ dirigeants

✔️ fonctions RH

👉 Des profils qui ne cherchent pas une réponse standard.

Leur enjeu n’est pas simplement de :

➖ changer de poste

➖ ou “faire un point”

Mais de :
🍀 reprendre la main sur leur trajectoire.

Réservez un échange confidentiel offert (30 min)

Une approche sur-mesure (pas un bilan standard)

La plupart des bilans de compétences reposent sur :

➖ des tests

➖ des grilles

➖ des restitutions figées

👉 Ici, l’approche est différente.

Elle s’appuie sur :

➕ votre parcours réel

➕ vos zones de tension

➕ vos aspirations profondes

Ce que vous allez réellement travailler

Dans un environement particulièrement convivial,

En relation avec une coach certifiée, praticienne du bilan de compétences,

ce cheminement à Ecully va vous permettre de :

⭐️ clarifier ce qui vous freine aujourd’hui

⭐️ identifier vos véritables leviers de motivation

⭐️ sortir des logiques de compromis

Et surtout : prendre des décisions alignées avec qui vous êtes au fond de vous....

Pour qui est fait cet accompagnement ?

Ce bilan s’adresse à tous ceux qui veulent prendre de la hauteur sur leur parcours de vie professionelle pour (re)devenir auteur de leur avenir, et plus particulièrement aux :

❖ cadres en poste, qui doutent

❖ Directeurs participants au CODIR & DRH en repositionnement

❖ Profils expérimentés en transition

❖ Dirigeants en questionnement stratégique

👉 Si vous cherchez une solution rapide et standardisée,

ce n’est probablement pas adapté.

Si vous voulez faire un travail, en profondeur, comme jamais vous ne l'avez fait, vous êtes bienvenu.

Résultats observés

Les personnes accompagnées repartent avec :

👀 une vision claire de leur trajectoire

👀 des choix assumés

👀 une dynamique retrouvée

“J’ai arrêté de subir mon parcours.
J’ai repris la main.”

Je prends rendez-vous avec Danielle Birken pour recevoir une offre sur mesure

Un accompagnement ancré dans l’Ouest lyonnais

Avec une compréhension fine des enjeux locaux, en particulier sur la Techlid et au delà, ▻ bassin économique ▻ réseaux professionnels ▻ opportunités spécifiques

Le bilan peut se faire :

𝟏. En présentiel à Écully

Vous réaliserez votre bilan de compétences à Ecully, Centre Valpré -

1 Chemin de Châlin - parking gratuit, ligne 19 arrêt Châlin

𝟐. En présentiel à Lyon,

𝟯. En digital, dans toute la France et autre pays de la francophonie

📆 Vous pouvez prendre un rendez-vous  👇

Nous vous aiderons à clarifier votre besoin et à construire ensemble le cadre de votre accompagnement.

Réservez votre échange offert et confidentiel (30 min)

Financement via le CPF

Votre bilan de compétences peut être financé via votre CPF.

👉 Vous êtes accompagné pour :

  • mobiliser vos droits
  • simplifier les démarches

Expériences Clients

Julia DOMBRADI, Dirigeante Economie Sociale & Solidaire
Je recommande vivement de confier votre accompagnement à Danielle Birken. Son approche professionnel, bienveillant et percutant met au coeur l’humain qu’elle accompagne. Sa disponibilité et son expérience solide m’ont permis de faire le point sur mes compétences et d’identifier des points de vigilance, tout en gagnant en serennité dans l’avancement sur mon parcours professionnel et personnel.

Moussia SZASZ, Dirigeante d’un Cabinet d’Expert Comptable
J’ai réalisé un bilan de compétences avec Danielle qui a été un véritable déclic dans mon parcours professionnel. Cet accompagnement m’a permis de clarifier mes objectifs, de prendre confiance en mes capacités et surtout de me lancer seule dans mon projet. L’aventure continue et ne cesse de s’enrichir. Je ne regrette absolument pas cette démarche, qui a été à la fois structurante et motivante. Je recommande vivement à toute personne en réflexion sur son avenir professionnel.

Natacha PERRIN, Dirigeante d’une Résidence Autonome
Merci Danielle pour ton aide et à nos échanges, j’ai pu réaliser un bilan de compétences qui m’a permis d’en apprendre davantage sur moi-même, tout en faisant une introspection précieuse. Tes conseils m’ont également permis de réfléchir à mes doutes managériaux, notamment concernant mes fonctions de responsable dans le secteur médico-social. Je me sens maintenant plus en confiance pour avancer et relever les défis qui m’attendent.
Charlotte ARBONA, Chargée de projets innovation chez SBM Company à Ecully
Un grand merci à Danielle pour son programme de coaching à partir du MBTI. On ne se contente pas de passer le questionnaire et de recevoir par mail les résultats. Danielle propose un véritable accompagnement pour comprendre le modèle MBTI, s’auto-évaluer grâce à des exercices sur une plateforme de e-learning et pour décrypter les résultats ensemble. Et surtout, le véritable bonus, c’est l’écoute dont a fait preuve Danielle pour identifier le juste résultat. Ce coaching m’a indéniablement permis de mieux me connaître et mieux appréhender mon environnement. Un immense merci également pour m’avoir fait découvrir la CNV.
Pierre BENHAMOU, Journaliste
J’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences avec Danielle, qui s’est révélé très bénéfique. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement fait d’écoute, de bienveillance et d’une multitude de conseils et d’enseignements tous très judicieux. Merci beaucoup !
Gaël MAIRE, Dirigeant de GAMMA IS Consulting
Au cours d’une évolution vers un poste de management d’entreprise, j’ai eu l’occasion de croiser Danielle et cela a été l’occasion de faire un bilan de mes compétences managériales. Son travail avec le MBTI, ses facultés d’écoute ainsi que les pistes de réflexion vers lesquelles elle m’a judicieusement guidé, m’ont permis de prendre conscience d’un certain nombre de mes forces et faiblesses. Ces temps d’échanges ont donc été très fructueux et riches en axes d’évolution. C’est une expérience que je ne regrette pas d’avoir faite et j’en retire beaucoup de positif.
Henri TROTZIER, Diététicien coordinateur qualité chez Compass, Auteur du livre, Le plaisir de mangee
J’ai été coaché par Danielle dans le cadre d’un bilan de compétences. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement et son professionnalisme pendant nos séances. Grâce à cette méthode j’ai trouvé un emploi plus en phase avec moi-même. Un grand merci !
Isabelle GIRE, Prospective à APEC
J’ai fait appel à Danielle Birken en tant que consultante pour un bilan de compétences. Son approche claire et précise m’ a été très appréciable. Son écoute et le professionnalisme dont elle a fait preuve m’a permis de clarifier mon parcours. Trois mois après sa prestation, une opportunité professsionnelle s’est présentée. J’ai décroché un nouveau poste en interne.

FAQ – Bilan de compétences à Écully

Est-ce différent d’un bilan à Lyon ?

Oui. L’accompagnement est adapté aux profils de l’Ouest lyonnais, souvent plus expérimentés et exigeants.

Combien de temps faut-il prévoir ?

Entre 8 et 12 semaines selon votre rythme.

Est-ce compatible avec un poste à responsabilité ?

Oui, et c’est même le cas le plus fréquent.

Est-ce confidentiel ?

Oui, totalement.

Et maintenant ?

Si vous sentez que :

  • vous avez fait le tour de votre poste
  • vous hésitez à prendre une décision
  • vous voulez retrouver de la clarté

Ne restez pas seul avec ces questions.

altérité® bilan de compétences est aussi présent à Lyon Centre, Lyon,

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Un premier échange pour clarifier votre situation, sans engagement.

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à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

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Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

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