Bilan de compétences DRH | Développez votre posture et votre impact stratégique

Pensez Stratégie avant de Penser Process...

1️⃣Bilan de compétences DRH Pour les DRH/RRH qui veulent faire la différence

Programme de Coaching de Transition (éligible CPF)

Public : DRH & RRH expérimentés

Intention : Devenir un DRH Stratège

Objectif : Repenser sa fonction RH pour en faire un levier stratégique

En 3 étapes :

► Prendre du recul sur votre pratique RH actuelle

► Redessiner votre rôle en phase avec les enjeux de gouvernance et de performance durable

► Élaborer votre feuille de route à 3-5 ans, en interne ou vers un nouveau post

Localisation

🍀 France entière en digital

🍀 En présentiel dans le Rhône, bureaux à Lyon (quartier Centre Part Dieu) et à Ecully (Ouest Lyonnais)

Financements possibles

Processus Apprenant, en présentiel ou en distanciel,

Eligible ▷ Plan de développement de Compétences ▷ OPCO ▷ FAF ▷ CPF plafonné à 1600 € avec un reste à charge de 150 € ▷ abonnement possible par l'employeur.

En 5 parcours de base + 2 parcours optionnels

Chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle et un entretien de 2 h de coaching &/ou supervision 

💰Tarif à partir de  2500 € net de TVA pour les + ou - 5 parcours selon les besoins d'accompagnement du bénéficiaire définis en entretien de diagnostic préliminaire.

Expériences Clients

Sylvie CROUZET, Responsable de Partenariats chez France Travail
Mon bilan de compétence, le 1er de ma vie a changé beaucoup de choses! J’ai pu faire le point sur ma situation à un moment délicat de ma vie prof, et cela m’a permis de créer mon entreprise, mon offre de service dans l’année 🙂 Merci Danielle pour ton expérience, ton écoute, tes compétences, ton regard bienveillant! Je continue de te recommander 3 ans plus tard.
Moussia SZASZ, Dirigeante d'un Cabinet d'Expert Comptable
J’ai réalisé un bilan de compétences avec Danielle qui a été un véritable déclic dans mon parcours professionnel. Cet accompagnement m’a permis de clarifier mes objectifs, de prendre confiance en mes capacités et surtout de me lancer seule dans mon projet. L’aventure continue et ne cesse de s’enrichir. Je ne regrette absolument pas cette démarche, qui a été à la fois structurante et motivante. Je recommande vivement à toute personne en réflexion sur son avenir professionnel.

Julia DOMBRADI, Dirigeante Economie Sociale & Solidaire
Je recommande vivement de confier votre accompagnement à Danielle Birken. Son approche professionnel, bienveillant et percutant met au coeur l’humain qu’elle accompagne. Sa disponibilité et son expérience solide m’ont permis de faire le point sur mes compétences et d’identifier des points de vigilance, tout en gagnant en serennité dans l’avancement sur mon parcours professionnel et personnel.
Frédérique FILIOT, Responsable des Partenariats chez France Travail
Je recommande vivement Danielle, pour son approche exceptionnelle du coaching, axé sur la bienveillance, la pédagogie et la progression. Elle crée d’emblée un environnement sécurisant et motivant et aide à s’épanouir pleinement. Son approche pédagogique repose sur une écoute active, une adaptation constante aux besoins individuels et une valorisation des efforts et des progrès. En mettant un point d’honneur à célébrer chaque étape, de la progression, elle transforme les obstacles en opportunité. Je vous recommande Danielle qui est une coach inspirante, formatrice et humaine.

Natacha PERRIN, Dirigeante d’une Résidence Autonome
Merci Danielle pour ton aide et à nos échanges, j’ai pu réaliser un bilan de compétences qui m’a permis d’en apprendre davantage sur moi-même, tout en faisant une introspection précieuse. Tes conseils m’ont également permis de réfléchir à mes doutes managériaux, notamment concernant mes fonctions de responsable dans le secteur médico-social. Je me sens maintenant plus en confiance pour avancer et relever les défis qui m’attendent.
Charlotte ARBONA, Chargée de projets innovation chez SBM Company à Ecully
Un grand merci à Danielle pour son programme de coaching à partir du MBTI. On ne se contente pas de passer le questionnaire et de recevoir par mail les résultats. Danielle propose un véritable accompagnement pour comprendre le modèle MBTI, s’auto-évaluer grâce à des exercices sur une plateforme de e-learning et pour décrypter les résultats ensemble. Et surtout, le véritable bonus, c’est l’écoute dont a fait preuve Danielle pour identifier le juste résultat. Ce coaching m’a indéniablement permis de mieux me connaître et mieux appréhender mon environnement. Un immense merci également pour m’avoir fait découvrir la CNV.
Pierre BENHAMOU, Journaliste
J’ai eu la chance de réaliser un bilan de compétences avec Danielle, qui s’est révélé très bénéfique. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement fait d’écoute, de bienveillance et d’une multitude de conseils et d’enseignements tous très judicieux. Merci beaucoup !
Gaël MAIRE, Dirigeant de GAMMA IS Consulting
Au cours d’une évolution vers un poste de management d’entreprise, j’ai eu l’occasion de croiser Danielle et cela a été l’occasion de faire un bilan de mes compétences managériales. Son travail avec le MBTI, ses facultés d’écoute ainsi que les pistes de réflexion vers lesquelles elle m’a judicieusement guidé, m’ont permis de prendre conscience d’un certain nombre de mes forces et faiblesses. Ces temps d’échanges ont donc été très fructueux et riches en axes d’évolution. C’est une expérience que je ne regrette pas d’avoir faite et j’en retire beaucoup de positif.
Henri TROTZIER, Diététicien coordinateur qualité chez Compass, Auteur du livre, Le plaisir de mangee
J’ai été coaché par Danielle dans le cadre d’un bilan de compétences. J’ai beaucoup apprécié son accompagnement et son professionnalisme pendant nos séances. Grâce à cette méthode j’ai trouvé un emploi plus en phase avec moi-même. Un grand merci !
Charlotte ARBONA, Chargée de projets innovation chez SBM Company
Un grand merci à Danielle pour son programme de coaching à partir du MBTI. On ne se contente pas de passer le questionnaire et de recevoir par mail les résultats. Danielle propose un véritable accompagnement pour comprendre le modèle MBTI, s’auto-évaluer grâce à des exercices sur une plateforme de e-learning et pour décrypter les résultats ensemble. Et surtout, le véritable bonus, c’est l’écoute dont a fait preuve Danielle pour identifier le juste résultat. Ce coaching m’a indéniablement permis de mieux me connaître et mieux appréhender mon environnement. Un immense merci également pour m’avoir fait découvrir la CNV.
Isabelle GIRE, Prospective à APEC
J’ai fait appel à Danielle Birken en tant que consultante pour un bilan de compétences. Son approche claire et précise m’ a été très appréciable. Son écoute et le professionnalisme dont elle a fait preuve m’a permis de clarifier mon parcours. Trois mois après sa prestation, une opportunité professsionnelle s’est présentée. J’ai décroché un nouveau poste en interne.

Je suis Danielle Birken

☀️ Expérience initiale de 5 ans de création et gestion d'une cellule bilan de compétences avec l'obtention d'agréments, opcos, apec, pôle emploi et DREETS en ile de France.

☀️ 200 bilans individuels de compétences dans des secteurs d'activité très variés et 3 bilans de compétences collectifs pour des publics en difficulté.

☀️ Expérience de chantiers bilan de compétences comme outil du coaching d'organisation

☀️ Pratique du bilan de compétences en mode coaching, dès ma certification de coaching en 1998, chez Transformance

☀️ Inclusion d'outils empruntés à mon cadre de références de coach - AT, Analyse Systémique, MBTI, facilitation graphique, méditation en pleine conscience, logothérapie, phénoménologie - mais aussi à mon cadre de références de conception et d'animation d'ateliers d'écriture et de biographe, sans compter mon cadre de références asiatiques développées dans mon livre :

Co-auteure, Avec Rany Patout de A la découverte de l'Asie, mieux comprendre ses pensées et ses pratiques

publié aux éditions Eyrolles en 2007

Pour rester en contact sur LinkedIn : Danielle Birken🍀altérité®