La conscience de soi, une compétence de la maturité...
Devenir leader puis, éventuellement manager-coach, n'est pas d'abord une question de méthode.
C'est une question de savoir-être : savoir écouter, communiquer, animer, évaluer.... autant d'habiletés humaines, les "softskills" que tu peux cultiver si tu les a repérées chez toi avant de les reconnaître chez les autres.
Connaître les autres, c'est sagesse, se connaître soi-même, c'est sagesse supérieure. Lao Tseu
Tes habiletés humaines sont des dons de la nature : quand c'est facile pour toi, tu vas aisément dire que tu es doué.... par exemple doué pour l'écoute ou pour la communication... parce que ce sont des habiletés naturelles que tu mets en oeuvre sans effort. Aujourd'hui, ces habiletés naturelles sont largement confirmées par l'avancée des neuro-sciences, la connaissance des aires cérébrales permettant de les observer, en
temps réels comme autant d'héritages génétiques, véritable ADN de personnalité.
Bien sûr, selon l'éducation reçue, ces héritages ont été plus ou moins bien mis en valeur. Parfois même, ils ont été niés par une éducation est trop conformiste te poussant peut-être à ton insu, dans une voie qui correspond au besoin du monde sans être aligné avec toi-même.
Ainsi, à l'époque de ton orientation, as-tu pu faire des choix d'études et/ou de métier à partir d'une représentation erronée de tes habiletés humaines, choix d'orientation de métier puis de carrière qui t'ont conduit à ton job actuel. Si c'est le cas, il y a de forte chance que tu ne sois pas très épanoui dans ton job, voire malheureux, travaillant à contre-emploi de ta nature profonde.
Et tu n'es pas le seul... selon certaines études américaines, 70 à 80% des personnes travaillent dans des job à contre-emploi de leur nature profonde, risquant ainsi beaucoup plus le burnout puisque leur job les oblige à s'adapter et se sur-adapter en permanence à des situations pour lesquelles ils n'ont pas d'habiletés naturelles.
Discerner ses Softskills grâce au MBTI
Bonne nouvelle ! Il n'est pas trop tard pour discerner tes habiletés humaines, préférences de fonctionnement de ta personnalité que le MBTI te conduit à clarifier. Ainsi vas-tu pouvoir déterminer ta personnalité MBTI, sorte d'ADN de personnalité, ensemble de :
❤️ Talents Forts Naturels pour te connecter aux autres, les accueillir, observer le réel, poser et analyser un sujet, explorer ta créativité, considérer les critères d’une décision, t’ouvrir aux opportunités, structurer une action….
❤️ Talents Naturels Potentiels aussi à développer car tu es un être en croissance, jamais « fini », toujours en évolution, en progression
❤️ Points de Vulnérabilité Naturelle, talons d’Achille qui sont là pour te rappeler que tu as besoin des autres. Tu peux découvrir que ces vulnérabilités sont des lieux de richesse humaine, à accueillir et à protéger, aussi.
Puis, tu vas pouvoir décider de réinventer ta vie professionnelle future en l'alignant vraiment sur ce qui fait sens pour toi, ce est plus facile, source de plaisir et de qualité de vie au travail.
Si tu veux commencer maintenant, téléchargez le KIT PRATIQUE DES PROFILS MBTI
Kit pratique pour valoriser ses talents
Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.
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