Coaching d'Avocats à Lyon - Coaching d'altérité®

Et si le problème n’était pas vous, mais le modèle ?

Avocat, avocate, associé.e, votre parcours est solide, vos clients fidèles, votre cabinet reconnu à Lyon ou à Paris.

Et pourtant, malgré la qualité de votre pratique, quelque chose s’essouffle.

Les dossiers s’enchaînent, les contentieux s’accumulent, les décisions s’imposent — et vous n’avez plus le temps de réfléchir, de respirer, ni même de choisir vos priorités.

Vous avez construit votre succès… mais à quel prix ?

Le coaching d’avocats ouvre un autre cadre : un espace de médiation, de conscience et d’action, où vous redevenez le pilote de votre activité.

Accompagné par une coach certifiée, formatrice en management, vous explorez vos modes de fonctionnement, analysez vos processus, repensez votre organisation et créez de nouvelles solutions.

C’est une rencontre entre droit et développement professionnel : un accompagnement sur mesure pour remettre du sens, de la sérénité et de la performance au cœur de votre cabinet.

Essayez le coaching

► Conjoints collaborateurs

Envisageant de créer votre propre cabinet en indépendant ou en relation avec un associé.

► Déjà Patron de votre Cabinet

Heureux de vos résultats, en équipe avec des associés, ou pas; mais donnant, comme entrepreneur, tout à votre travail depuis trop longtemps, avec l'impression parfois de travailler trop frôlant les risques d’épuisement,

Quand vous vous retournez sur les années passées, vous constatez que

1/ Vous avez progressé, vous sentez respecté.

❌ Mais votre temps ne vous appartient plus.

2/ Vous avez des clients.

❌ Mais pas suffisamment ou pas assez rentables.

3/ Vous tenez la barre.

❌ Mais à quel prix, sur le plan de votre psychologie ?

Ce n'est pas votre métier le problème.

Prenez du recul : c’est le modèle invisible dans lequel vous êtes enfermé :

► Facturation de vos affaires, à l'heure

► Clientèle trop large avec des difficultés pour les contacter et les suivre régulièrement

► Aucune respiration dans votre agenda

► Pas de système, tout repose sur vous

Vous ne pouvez plus continuer comme ça. Vous cherchez des solutions; mais vous n'avez pas envie de tout casser non plus.

Transformer ses pratiques

Pourquoi un coaching d'avocat ?

Pour un business plus florissant... sans mettre en péril ses équilibres professionnels

Partenaire de l'EDARA pour animer les journées de prévention du burnout des avocats, je perçois bien vos besoins.

Je vous accompagne aussi, individuellement, à prendre du recul sur votre quotidien pour mettre en oeuvre les bonnes décisions, à la fois stratégiques et pragmatiques. Conçu pour des avocats déjà expérimentés, mes accompagnement s'adresse à des professionnels qui veulent lancer leur cabinet ou le transformer sans repartir de zéro.

Étape 1: Ausculter votre Projet

On fait le point, en toute transparence, sur ce que vous voulez et ce que vous devez transformer pour y arriver
Revue de votre activité et évaluation de vos performances
Prise de conscience de votre niveau de fatigue et de vos objectifs cachés
Objectif : obtenir du feedback sur son activité, devenir plus conscient de ce qui fonctionne et ce qui vous épuise.

Étape 2: Simplifier vos Stratégies de Croissance

On libère du temps dès les premières semaines. Vous respirez, enfin
Elimination des sources de surcharge et d'inefficacité
Gestion des conflits potentiels avec des collaborateurs, des clients ou autres acteurs du système judiciaire
Objectif : alléger 20 à 30 % de votre charge dès le mois 1, augmenter votre sérénité

Étape 3 : Se (Re)positionner sans Rupture Brutale

On affine votre cible, votre message, vos conditions de travail, votre management d'équipe.
Redéfinition de votre clientèle cible, de vos offres ou de votre manière de travailler.
Mieux accompagner les clients pour éviter les contentieux
Objectif : intégrer la rentabilité dans ses choix de clients, attirer les plus rentables, humains et respectueux.

Étape 4 : Bâtir un Système Intelligent

On met en place des routines, des ressources et des processus à votre mesure,
Stabilisation de votre activité pour lisser la charge de travail sur l'année et dégager les honoraires attendus
Objectif : travailler moins dans l'urgence et plus avec contrôle.

Étape 5 : Elaborer une Feuille de Route pour le +/- long terme

On trace un nouveau plan pour les 5-10 années de croissance, soutenable et rentable.
Recherche et construction d'une trajectoire de croissance adaptée à votre âge, énergie et ambitions.
Objectif : sécuriser les 5 prochaines années de carrière sans surchauffe pour garantir votre succès

Bénéficiaires

C’est pour qui ?

➖ Vous êtes en exercice, en solo ou vous avez déjà commencé à gérer un petit cabinet

➖ Vous avez entre 30 et 55 ans. Vous sentez que ça ne peut plus continuer ainsi

➖ Vous voulez des changements profonds, mais sans tout plaquer

➖ Vous avez envie d'apprendre à faire confiance

Pour qui ce n’est pas ?

➖ Vous chercher une solution de gestion "miracle" ou une appli magique

➖ Vous voulez déléguer vos dossiers sans réfléchir

➖ Vous n’êtes pas prêt à changer certaines habitudes,

➖ Vous rechigner à adopter de nouveaux outils juridiques ou autres

Pourquoi choisir altérité® ?

➕ Un cadre apaisant, propice à la réflexion

Nos accompagnements ont lieu à Lyon 6ème dans un environnement calme, facilitant la prise de recul et la disponibilité intérieure.

➕ Une posture de coach avant tout

Nos coachs sont certifiés et expérimentés, garants d’un accompagnement bienveillant et exigeant à la fois.

➕ Une approche globale de la santé au travail

Nous intégrons les dimensions émotionnelle, cognitive et relationnelle de votre équilibre professionnel, pour une prévention du burnout véritablement durable.

➕ Une démarche personnalisée

Chaque coaching ou bilan est construit sur mesure selon votre rythme, vos besoins et votre réalité.
Nous avançons pas à pas, dans une logique de sens, d’alignement et d’action.

Ma valeur ajoutée

► 25 ans d'expérience en coaching corporate et en bilan de compétences auprès d'entreprises de toutes tailles

► 5 ans d'expérience en supervision, analyse de la pratique et co-développement pour des professionnels de la relation d'aide et d'accompagnement (avocats, coachs, conseils, soignants)

► Journées de prévention du Burnout des Avocats à l'EDARA Lyon

› Prochaine journée, le 21 novembre 2025, Prévention du Stress Chronique des Avocats, Halte au Burnout

► Créatrice de Contenus pour le Village de Justice,

› le 14 mai 2025 - Avocats, Prévenir le Stress plutôt que Guérir le Burnout

› le 13 novembre 2025 - On parle de Vocation des Avocats , on glorifie leur résistance, mais jusqu'où doivent-ils tenir ?

► Approche intégrative, alliant compétences de soi, analyse de ses pratiques et prospective.

► Implantation à Lyon 6ème et possibilité de travail à distance.

► Accompagnement individualisé, fiable et ajusté à chaque besoin.

► Mon éthique de l'altérité®, cadre sécurisé et sécurisant : Nous vous accompagnons avec bienveillance & exigence engagés à vos côtés pour vous permettre de cheminer afin que votre coaching ou bilan de compétences ne soit pas un simple diagnostic, mais un tremplin vers un projet professionnel aligné et vivant

Expériences Clients

Corinne

Une journée passionnante. La coach, formatrice à faire ré-intervenir car elle apporte une vision extérieure permettant un réel travail de réflexion.

Gaëlle

Danielle Birken, très bonne intervenante, qui met à l’aise.

Pauline

La journée de prévention du burnout des managers a été très dynamique avec beaucoup d’échanges et d’interactions pour se questionner chacun sur son environnement de travail, ce que l’on peut encore améliorer...

Mathilde

Cette journée de formation est très pratique pour comprendre et apprendre ses limites. Danielle est dynamique et humaine. Je repars avec des pistes très utiles pour mon quotidien et ma progression professionnelle.

Julie

Cette formation est riche en apprentissage. Je ne peux que la recommander ! Merci Danielle.

Françoise

Meilleure connaissance du processus, STRESS / BURNING / BURNOUT. Partage des expériences et des best-practices

Amandine

Faire attention aux signes/symptômes pour s'interroger et retrouver l'équilibre. Prendre du temps pour s'écouter et être écoutée sans jugement de valeurs.

Adeline

Je retiens l'idée de plus faire attention aux signaux pour pouvoir réagir à temps et prendre soin de soi, c'est essentiel.

Henri

Aide à la réflexion pour comprendre les mécanismes du stress et les possibilités d’agir.

Hervé

Partages d’expériences et de bonnes pratiques.

Arnaud

Qualité des échanges humains, interactifs. J'ai aimé pourvoir tester mon état de stress à l'aide d'un outil validé scientifiquement.Liberté de parole.

Marie

Aide à la réflexion pour comprendre les mécanismes du stress et les possibilités d'actions à mettre en place pour le diminuer. Le partage de vécus et la qualité des échanges sur le plan humain.

Benjamin

Merci pour cette formation : les deux demi-journées sont très complémentaires. Cela fait du bien d'échanger avec des confrères pour mettre en perspective ses propres problèmes et situation. Interventions de la coach de journée, toujours a propos et pertinentes.

La Différence entre coaching & Bilan de Compétences en mode coaching

1. Le Coaching d'Avocats pour flexibiliser vos postures

De nombreux avocats se retrouvent piégés dans la réussite qu’ils ont bâtie : un cabinet reconnu, des clients exigeants, mais un épuisement latent. Le coaching permet de retrouver une clarté stratégique et un équilibre personnel.

Ensemble, nous travaillons sur la posture, la gestion des pressions, la prise de recul et l’efficacité organisationnelle.

Cet accompagnement aide à repérer les signaux faibles de l'épuisement professionnel, à identifier les stress délétères et à redéfinir les priorités pour gagner plus sans travailler plus.

L’objectif : reprendre la maîtrise de votre agenda, de vos clients et de votre vision du métier.

2. Le Bilan de compétences pour optimiser votre cabinet d’avocat

Le bilan de compétences permet d’évaluer les leviers de croissance de votre pratique tout en consolidant votre équilibre mental et professionnel.

Il s’adresse aux avocats qui veulent structurer leur cabinet, déléguer efficacement, sortir de la dépendance du bouche-à-oreille et développer une activité récurrente.

Vous apprendrez à identifier les tâches à forte valeur ajoutée, à scaler votre activité autrement et à poser les fondations d’une croissance durable.

A Lyon ou à distance, cet accompagnement combine outils de coaching, diagnostic stratégique et approche humaine pour transformer la charge mentale en clarté d’action.

L'objectif : aligner l'activité des avocats sur le sens qu'il donne à leurs missions, pour plus de sérénité et une vision claire de leur avenir professionnel.

Prendre rendez-vous

Prenons 30 minutes pour en parler. Vous me racontez votre situation. Je vous dis si je peux vous aider.

Et si ce n'est pas le bon moment, vous repartez avec un point de clarté.

Financements Possibles

Le bilan de compétences est éligible à des financements publics :

➖ OPCO

➖ CPF : Compte Personnel de Formation

► 3 parcours de base + des parcours optionnels, chaque parcours comprenant une phase de e-learning pour la Réflexion Individuelle Personnelle conclue par un entretien de 1 à 2 h.

💰Tarif à partir de 1500 € HT net de TVA selon des besoins d'accompagnement du bénéficiaire, définis lors du diagnostic préliminaire, offert lors de l'entretien découverte. Reste à charge obligatoire de 102,23 €

☀️ Certifiée Coach en 1998 et Superviseur en 2022, à Paris

☀️ Préventrice du Burnout des Avocats à l'EDARA depuis 2023

☀️ Coach d'Entrepreneur, Certifiée à la Transition Entrepreneuriale Durable depuis 2022

☀️ Création et animation d'un centre de bilan de compétences Qualiopi

☀️ 300 bilans individuels de compétences, Dirigeants, Managers et Cadres, tous secteurs d'activité à Paris et à Lyon

☀️ Chantier bilans de compétences corporate, pour Cadbury Schweppes, comme outil du coaching d'organisation

☀️ Interprétation à partir d'un cadre de références théoriques ouvert - Neuro-sciences, Analyse Transactionnelle, Analyse Systémique, MBTI, Méditation en pleine conscience, Premier Secours en Santé Mentale

Mon alliance avec Maître Benjamin Michel

Devant l’afflux des cas, toujours plus nombreux, voire sévère, j’ai décidé de passer à la vitesse supérieure… Choisir avec soin, un partenaire avocat pour candidater au prix de l’innovation du Barreau de Lyon.

Nous avons déposé un projet d’application pour prévenir les risques de sur-stress et de burnout en férvrier dernier. Il a été remarqué par l’incubateur du Barreau en partenariat avec H7. Professionnels expérimentés, l’alliance du coach avec l’avocat nous préserve des biais cognitifs fréquents quand on aborde ce sujet qui touche, de près, à l’équilibre psychique et à la la santé mentale.

Mais pour être vraiment utile, nous avons besoin de chacun 👇

Et c’est là que nous avons besoin de tous. Une minute de ton précieux temps suffit….Mais cette minute, grâce à l’effet papillon, peut contribuer à changer le court de cette épidémie de burnout qui atteint la profession.

Vous voulez que ça change ? Commencez par répondre à cette seule question.

Elle nous aidera à bâtir un outil gratuit qui peut éviter le pire. Pour vous. Pour les autres.
👉 [Je participe au sondage]

Et si vous voulez recevoir la synthèse anonyme des réponses, indiquez-le à la fin du formulaire, on vous l’enverra dès que possible.

FAQ – Questions sur le Coaching d'Avocat

Qu’est-ce que le coaching professionnel pour avocats à Lyon ?

Le coaching d’avocats à Lyon est un accompagnement professionnel sur mesure destiné aux avocats, avocates et associés souhaitant améliorer leur équilibre, leur organisation et leur performance. Il s’agit d’un processus structuré où une coach professionnel certifié aide le client à réfléchir sur sa pratique, sa relation au travail, son mode de management et son positionnement stratégique au sein du cabinet ou du barreau.

Pourquoi un avocat du barreau de Lyon devrait-il faire appel à un coach ?

Recourir à une coach professionnel permet à l’avocat d’analyser ses modes de fonctionnement, de clarifier ses décisions et de renforcer la qualité de ses relations clients et collaborateurs. Cet accompagnement favorise la prise de conscience, la gestion du temps, la réduction du stress et la prévention des risques liés à l’exercice du droit, pour un meilleur équilibre entre performance et sérénité.

Quelle est la différence entre coaching, médiation et supervision ?

La médiation vise la résolution d’un conflit entre parties, la supervision accompagne la pratique professionnelle d’un coach ou d’un avocat, tandis que le coaching professionnel aide à développer les compétences, la posture et la conscience de soi. Le coaching est un espace bienveillant pour réfléchir, agir et créer des solutions concrètes face aux difficultés rencontrées dans la gestion d’un cabinet ou d’une équipe.

Comment se déroule une séance de coaching d’avocat à Lyon ?

Chaque séance de coaching d’avocat se déroule dans un cadre confidentiel et bienveillant. Le coach certifié aide l’avocat à définir ses objectifs, à analyser ses situations professionnelles, puis à mettre en place des actions concrètes. Le processus alterne entre réflexion, feedback, et évaluation régulière pour garantir des résultats mesurables dans la gestion du temps, la communication, le management et la relation client. </p>

Quels sont les bénéfices concrets du coaching pour un avocat ?

Le coaching permet de retrouver du sens, de la clarté et de la sérénité dans l’exercice du métier d’avocat. Il aide à mieux gérer les priorités, renforcer la confiance au sein de l’équipe, prévenir le surmenage et améliorer la rentabilité du cabinet. Ce travail d’accompagnement favorise un développement durable du cabinet tout en soutenant la qualité de vie professionnelle et personnelle de l’avocat.

Comment choisir son coach professionnel quand on est avocat ?

Une coach professionnelle certifiée doit posséder une solide formation, une expérience dans le monde du droit ou de l’entreprise, et une posture neutre et bienveillante. Vérifiez ses certifications, sa méthode d’accompagnement et son expérience auprès de cabinets d’avocats. Choisir un coach, c’est avant tout une rencontre : la confiance et la qualité de la relation sont essentielles pour la réussite du processus.

Le coaching peut-il aider un avocat à devenir associé ou à créer son cabinet ?

Oui. Le coaching professionnel accompagne les avocats dans les grandes transitions de carrière : devenir associé, créer son propre cabinet ou repenser son modèle d’activité. Le coach aide à structurer le projet, clarifier les objectifs, gérer les risques et construire un mode de fonctionnement aligné avec ses valeurs, pour un développement durable et une meilleure performance entrepreneuriale.

Le coaching d’avocat peut-il se faire à distance ?

Absolument. Que vous soyez avocat à Lyon, à Paris ou dans tout autre centre juridique, les séances peuvent se dérouler en visio. Ce format permet une grande flexibilité sans perte de qualité. L’essentiel reste la relation de confiance entre le coach et le client, ainsi que la clarté des objectifs définis en début de parcours.

Le coaching d’avocat aborde-t-il la gestion du stress et des conflits ?

Oui, c’est même un point central. Le coaching aide l’avocat à identifier les sources de tension, à développer des outils de communication et à instaurer un climat de confiance avec ses équipes et ses clients. Grâce à une approche fondée sur la psychologie et la médiation, le coach professionnel aide à transformer les situations de conflit en leviers de croissance et d’apprentissage.

Comment mesurer les résultats d’un coaching d’avocats ?

L’évaluation se fait à plusieurs niveaux : amélioration de la gestion du temps, qualité des relations clients, meilleure cohésion d’équipe et plus grande sérénité dans l’exercice professionnel. Le coach propose des outils de feedback et de suivi pour objectiver les progrès réalisés tout au long du processus et garantir la performance durable du cabinet.

Avocats & Avocates - Barreau de Lyon