Formation de Coachs au Bilan de Compétences

Formation au Bilan de Compétences

Aller au bout de sa posture de coach de transition

En accompagnant son client à faire le bilan de ses compétences pour aller chercher tout son potentiel professionnel

🍀 Une mobilité interne vers un changement de poste

🍀 Une mobilité externe vers un changement de poste et/ou d'entreprise 

🍀 Une reconversion radicale de vie professionnelle.

C'est encore plus challenging quand le coach doit accompagner toute un service, un département, une équipe pour 

🈯️ Se réorganiser...

🈯️ Fusionner avec une autre entreprise

🈯️ Absorber une entreprise nouvellement reprise,

Dans un cas comme dans l'autre, au risque de manquer de puissance, le coach de transition peut être conduit à un au delà du coaching. Il a besoin d'accompagner un collectif à faire un état des lieux précis du capital de compétences du client pour le transformer, l'enrichir, l'adapter aux nouvelles donnes du marché.

Intention :

Objectifs Opérationnels

🌎 Ciseler les compétences du coach pour qu'il travaille, en conscience, à construire son propre processus de bilan de compétences.

🌎 Acquérir les compétences complémentaires : aspects règlementaires, us et coutumes de la profession, outils et postures complémentaires.

🌎 Adopter de nouvelles cartes internes de lecture de la mobilité professionnelle, développer l'agilité indispensable aux mutations incessantes d'environnement, de mode de travail, de mentalités...

 

Expériences Clients

Philippe Fougasse, coach interne & superviseur au département du Gard
Merci Danielle pour cette formation in vivo au bilan de compétence. Se former à cette démarche en étant immergé dans le processus du bilan a été très modélisant pour moi, car il m’a permis de comprendre les étapes qui seront vécues. J’ai pu aujourd’hui intégrer certains outils du bilan dans le coaching de transition en tant que coach interne au sein de ma structure employeuse, en proposant du bilan professionnel pour accompagner les transitions professionnelles. Cela m’a permis de te rencontrer et de profiter de cet accompagnement par une professionnelle aguerrie pour continuer à parcourir les méandres de mon être, au travers de ces identités professionnelles multiples. Car au-delà de la formation au bilan de compétence, le parcours proposé en se calant sur le processus du bilan de compétence permet de venir (revenir) visiter des parcelles d’intimités, en les éclairant de façon positive pour les valoriser et créer cette dynamique qui va permettre à l’individu de se mettre en mouvement. Merci également pour tous ces échanges à parité sur les métiers de coach et de superviseur que nous partageons.
Céline Perrier, coach praticienne du bilan de compétences
Fin 2020, en plein questionnement de coach de transition professionnelle, je souhaitais étendre mes compétences et mon offre de service en me formant au bilan de compétences. Je ne savais pas forcément vers quel organisme m’orienter. Pendant le 1er confinement, la magie des réseaux sociaux m’avait fait découvrir la formation Haïku proposée par Danielle , et je trouvais déjà cet outil merveilleux. L’écriture de Haïku m’a permise de poser mes émotions durant cette période de brouillard. Du coup, lorsque Danielle a proposé cette formation Bilan de compétences à l’attention des coachs, en distanciel, c’était exactement ce que j’attendais (et j’ai utilisé mon CPF). De février à mars 2021, j’ai suivi les différents parcours sur la plateforme dédiée ponctués par des séances de coaching afin de déposer et être accompagnée sur ce qui c’était passé lors du parcours. Le fait de rédiger la synthèse du bilan en autonomie permet de s’approprier sa mise en action et l’aide qu’apporte Danielle pour l’enrichir et faire focus est efficace. C’est un parcours intense mais nécessaire, car même en étant coach et avoir fait déjà un travail sur moi, beaucoup de points de ma démarche commerciale me sont devenus plus lisibles et possibles. Merci Danielle !
Carole Bénéba, coach en évolution professionnelle et identité
J’ai été formée par Danielle à la pratique du bilan de compétence. En tant que coach accompagnant les individus à trouver leur juste place professionnelle j’ai trouvé pertinent d’ajouter cette offre de service à mes prestations. J’ai trouvé la formation de Danielle innovante car elle s’appuie sur la réalisation de son propre bilan de compétences, en mode coaching, les phases d’investigation et d’apprentissage étant supervisées, tout le long de la formation, par des entretiens de coaching et non de conseil comme c’est le cas d’habitude. La formation de Danielle nous emmène loin dans la connaissance de soi, elle nous fait parcourir autant l’humain que nous sommes que les compétences que nous possédons. Les outils choisis par Danielle pour son parcours de formation sont à la fois ludiques, pertinents, originaux, parfois simples à aborder, parfois plus complexes. Rien n’est oublié. En tant que coach ayant choisi de travailler sur la question de l’identité pour accompagner les afrodescendants à renverser leurs croyances, il était primordial pour moi de me sentir TOTALEMENT à l’aise et non jugée pour faire cette formation sereinement et cela a tout à fait été le cas avec Danielle. Je te remercie beaucoup pour ça, pour ton ouverture d’esprit, ta bienveillance, ton esprit critique, ta douceur et en même temps ton côté challengeant toujours avec une posture de coach très adaptée. Merci encore et… y a plus qu’à ! A très vite Danielle pour la suite des aventures ! 
Dorothée Belette-Rouault, coach en entreprise et praticienne du bilan de compétences
J’ai réalisé une très belle formation avec Danielle Birken coach , formateur pour coachs certifiés. Danielle m’a accompagné pendant plus de 4 mois dans la formation qu’elle propose Master Class Digitale de Coachs « le bilan de Compétences, un outil du coaching de transition ». C’est un coach , qui travaille dans la bienveillance, très à l’écoute et sa présence est très agréable. Cette formation est très bien pensée, organisée et elle m’a fait comprendre qui je suis en tant que Coach certifié qui continue à travailler, à apprendre et être plus en confiance avec moi même et avec les clients . Si vous souhaitez faire une formation pour acquérir l’écoutille de bilan de compétences , je vous la recommande.
Clarisse Chanel - Coach Professionnelle, Formatrice et Praticienne du Bilan de Compétences
J’ai beaucoup apprécié le bilan de compétences en mode coaching avec Danielle. A la fois douce, bienveillante et très professionnelle, elle a su me mettre en confiance et m’apporter des outils très utiles pour la suite dans mon nouveau métier de coach. Je la recommande vivement !
Laurence Coiffard, coach professionnel et coach d'orientation
Amis et collègues coachs, non seulement la formation au bilan de compétences pour coachs proposée par Danielle est un subtil mélange riche en contenu et échanges de qualité, mais elle est infuse longtemps, … comme les haikus. Plusieurs semaines après avoir terminé mon parcours, je continue à m’inspirer, me ressourcer et organiser le déploiement de mon activité grâce au travail que nous avons réalisé ensemble. Merci Danielle.
Aurelie d'Escatha Picat, Consultante - Ingénieure & Coach certifiée HEC
Je recommande la formation au bilan de compétences de Danielle. J’ai pu retravailler sur mon parcours et explorer de nouveaux outils de coaching comme les haïku. Merci pour ton écoute et ton grand professionnalisme.
Agnès Rigny - Fondatrice de Maths Sans Stress |Praticienne en Orientation Integrative®| Conseillère Bilan de compétences
Danielle m’a accompagné en formation au bilan de compétences. Son Cadre, sa méthode et sa justesse m’ont non seulement permis d’intégrer de nouveaux outils, mais également de développer une vision claire de mon projet professionnel.
Vanessa Mondaud - Executive coach & facilitatrice Fondatrice du cabinet Beethechange
J’ai été formée par Danielle au #bilandecompétences, un formation conçue spécialement pour les coachs. Au delà de revisiter le process cadré et les étapes spécifiques du bilan de compétences, j’ai pu revisiter le parcours pour moi-même et bien appréhender la puissance de la posture et du processus de #coaching pour mieux accompagner mes clients dans leur #projetprofessionnel ou #reconversionprofessionnelle. Le parcours proposé est riche, dense, créatif et innovant. Il permet de nous #réinventer en tant que professionnels de l’accompagnement. Merci pour ta générosité et pour cette transmission qui met si bien en valeur nos compétences de coachs au service de nos clients et de leurs projets.
Valérie Amiand - Ré.inventez votre avenir professionnel 🔆 Coaching - Bilan de compétences - Codéveloppement
J’ai suivi la formation digitale de coach au bilan de compétences de Danielle. Cette formation m’a à la fois permis de vivre un bilan de compétences et de réfléchir à l’intégration de cet outil dans ma pratique. Très riche au niveau des outils et des échanges lors des entretiens de coaching, j’ai pu mettre en lumière mon identité professionnelle et concevoir une offre spécifique à destination des créateurs et entrepreneurs. Merci Danielle pour cette belle transmission, fruit de nombreuses années d’expérience

Dominique Monnereau - Coach professionnel & formatrice
J’ai eu l’occasion d’être accompagnée par Danielle pour développer mon activité de bilan de compétences. Son offre était claire, précise et correspondait exactement à ce que je cherchais.Par ses coachings elle m’a fait vivre du soutien, de la bienveillance, de la clarté. J’ai nettement avancée sur ma spécificité, c’est précieux (et j’ai trouvé mon Ikigai, youhou!! 🙂 ). Elle m’a aussi challengée, juste ce qu’il fallait pour me faire faire un pas de côté. Cela m’a ouvert de nouveaux horizons. Merci Danielle !

 

Ma Légitimité

➕ Expérience de + de 20 années comme coach professionnelle, conseillère RH et accompagnatrice de publics spécifiques.

➕ Expérience du recrutement pendant 8 années comme chasseuse de têtes en cabinet de consultants en recrutement

➕ Fondatrice du centre de bilans de compétences altérité, à Lyon, Ecully, Dardilly, Limonest, Tassin et Charbonnières

➕ Expertise en prévention du burnout, maintien en emploi des travailleurs handicapés

➕ Bilan de compétences spécifiques pour Managers, Entrepreneurs, DRH, Avocats, HPI, TDAH, DYS et autres neuro-atypies

➕ Approche intégrative, alliant introspection à partir du MBTI, stratégie, facilitation et pratiques de terrain.

➕ Implantation à Lyon & possibilité de travail à distance, ou en hybride, en France, spécialement en Région Auvergne Rhône Alpes

➕ Accompagnement individualisé, fiable et adapté à chaque besoin.

Nous vous accompagnons avec bienveillance, exigence et engagement dans votre cheminement, pour que le bilan ne soit pas seulement un diagnostic, mais un tremplin vers un projet professionnel aligné et vivant