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INTJ

Un leader planificateur et conceptuel

Comme Drago Malefoy

Son Profil

🍀 L'INTJ a un esprit original et beaucoup d’énergie pour mettre en pratique vos idées et atteindre vos objectifs.

🍀 Il voit rapidement les grandes lignes et vous développez les idées à long terme.

🍀 Lorsque il s'engage, il s'organise et il mène à bien ce qu'il commence.

🍀 Sceptique et indépendant, il possède des critères élevés de compétence et de performance, pour lui-même et pour les autres.

Stresseurs

✅ Traiter les détails, spécialement dans le monde extérieur

✅ Travailler sous des personnes ignorantes, illogiques ou irrationnelles

✅ Trop d'extraversion

✅ Un environnement de travail bruyant, désorganisé

✅ Avoir à violer des standards et principes ou tolérer la duperie

✅ Un manque de suivi et une performance médiocre des collègues

Notre programme de prévention du burnout

Objectif : découvrir ses talents forts, ses talents à développer, ses points de vulnératilité à protéger pour prévenir ses risques de sur-stress et de burnout.

☀️ 24 heures en 4 parcours d'e-learning et 12 h d'entretiens individuels de coaching, éligible CPF et OPCO

[su_button url="https://coaching-alterite.com/mbti-prevention-burnout-energie-travail"                                                                                                  target="blank" style="flat" background="#52c938" color="#ffffff" size="8" center="yes" radius="20" icon="icon: weixin" text_shadow="0px 153px 153px #52c938"]Je veux prévenir mes risques de burnout à partir du MBTI[/su_button]

Kit pratique pour valoriser ses talents

Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux  « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.

kit pratique pour valoriser ses talents


Par Olyos / Olybop

Profil INTJ

Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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