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INTP

Un leader analyste et objectif

Comme Hermione Granger

Son Profil

🍀 L'INTP cherche une explication logique à tout ce qui l'intéresse. Il est théorique et abstrait, davantage intéressé par les idées que par les relations.

🍀 Il est calme, réservé, souple et adaptable.

🍀 Il possède une capacité inhabituelle à se concentrer à fond dans les domaines qui l'intéressent.

🍀 Il est sceptique parfois critique, toujours analytique.

Stresseurs

✅ Travailler selon des règles et règlements strictes

✅ Travailler avec, être supervisé par, ou superviser des personnes incompétentes

✅ Tout ce qui peut-être illogique ou injuste

✅ Pas assez de temps seul, trop de personnes, situations d'extraversion exigées

✅ Être confronté à de fortes émotions

Notre programme de prévention du burnout

Objectif : découvrir ses talents forts, ses talents à développer, ses points de vulnératilité à protéger pour prévenir ses risques de sur-stress et de burnout.

☀️ 24 heures en 4 parcours d'e-learning et 12 h d'entretiens individuels de coaching, éligible CPF et OPCO

Je veux prévenir mes risques de burnout à partir du MBTI

Kit pratique pour valoriser ses talents

Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux  « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.

kit pratique pour valoriser ses talents


Par
Olyos
/ Olybop

Profil INTP

Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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