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ISFJ

Un leader pragmatique et empathique

Comme Neville Londubat

Son Profil

🍀 Calme, amical, l'ISFJ est responsable et consciencieux.

🍀 Il est investi et il s'applique à remplir ses obligations sans faillir.

🍀 Il est minutieux, méticuleux et précis. Loyal et prévenant, il remarque et se souvient de détails concernant les personnes qui lui sont importantes.

🍀 Il se soucie de ce que les autres ressentent. Et il s'efforcez de créer un environnement ordonné et harmonieux, au travail et à la maison

Stresseurs

✅ Echéances

✅ Lorsque le travail des autres ne correspond pas aux attentes et que cela affecte la qualité de son propre travail

✅ Être obligé d'avoir à composer avec un changement soudain, sans justification suffisante

✅ Être sollicité pour faire des choses de façon inefficace

✅ Participer à un brainstorming et laisser aller son imagination, devoir imaginer les résultats

Notre programme de prévention du burnout

Objectif : découvrir ses talents forts, ses talents à développer, ses points de vulnératilité à protéger pour prévenir ses risques de sur-stress et de burnout.

☀️ 24 heures en 4 parcours d'e-learning et 12 h d'entretiens individuels de coaching, éligible CPF et OPCO

Je veux prévenir mes risques de burnout à partir du MBTI

Kit pratique pour valoriser ses talents

Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux  « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.

kit pratique pour valoriser ses talents


Par
Olyos
/ Olybop

Profil ISFJ

Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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