Un leader accompagnateur et polyvalent
Comme Rébus Hagrid
Son Profil
🍀 L'ISFP est tranquille, amical, sensible et aimable. Il se plait dans le présent, dans ce qui se passe autour de lui.
🍀 Il aime avoir son espace à lui et travailler à son propre rythme.
🍀 Loyal, il est attaché à ses valeurs et aux personnes qui lui sont importantes.
🍀 Il n'aime ni les différends, ni les conflits et il n’essaie d’imposer ni son opinion ni ses valeurs aux autres.
Stresseurs
✅ Multi-tâches, demandes et rôles
✅ Structures rigides et pression du temps
✅ Conflit et hostilité sur le lieu de travail
✅ Temps insuffisant pour travailler seul
✅ Personnes contrôlantes, exigeantes ou confrontantes
✅ Un climat politique qui demande d'être en conformité avec des valeurs et procédures inacceptables.
Notre programme de prévention du burnout
Objectif : découvrir ses talents forts, ses talents à développer, ses points de vulnératilité à protéger pour prévenir ses risques de sur-stress et de burnout.
☀️ 24 heures en 4 parcours d'e-learning et 12 h d'entretiens individuels de coaching, éligible CPF et OPCO
Kit pratique pour valoriser ses talents
Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.
Kit pratique pour valoriser ses talents
Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.
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