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ISTP

Un leader pragmatique et logique

Comme Harry Potter

Son Profil

🍀 Tolérant et flexible, travailleur tranquille jusqu’à ce qu’un problème apparaisse, l'ISTP agit rapidement pour trouver une solution pratique.

🍀 Il analyse ce qui rend les choses faisables et il est capable d’analyser de grandes quantité de données pour arriver au cœur des problèmes pratiques.

🍀 Il s'intéresse aux relations de cause à effet, organisant les faits grâce à des principes logiques.

🍀 Il valorise l’efficacité.

Stresseurs

✅ Travailler selon des règles et règlements strictes

✅ Travailler avec, être supervisé par, ou superviser des personnes incompétentes

✅ Tout ce qui peut-être illogique ou injuste

✅ Pas assez de temps seul, trop de personnes, situations d'extraversion exigées

✅ Être confronté à de fortes émotions

Notre programme de prévention du burnout

Objectif : découvrir ses talents forts, ses talents à développer, ses points de vulnératilité à protéger pour prévenir ses risques de sur-stress et de burnout.

☀️ 24 heures en 4 parcours d'e-learning et 12 h d'entretiens individuels de coaching, éligible CPF et OPCO

[su_button url="https://coaching-alterite.com/mbti-prevention-burnout-energie-travail"                                                                                                  target="blank" style="flat" background="#52c938" color="#ffffff" size="8" center="yes" radius="20" icon="icon: weixin" text_shadow="0px 153px 153px #52c938"]Je veux prévenir mes risques de burnout à partir du MBTI[/su_button]

Kit pratique pour valoriser ses talents

Ce e-book décrit les conditions professionnelles qui vous conviennent en fonction de votre style de leadership identifié grâce aux  « Types Psychologiques » de Jung. Il vous donne un éclairage sur les conditions d’exercice et d’environnement de votre leadership, correspondant à vos talents forts identifiés grâce aux paires de fonctions.

kit pratique pour valoriser ses talents


Par Olyos / Olybop

Profil ISTP

Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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