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Pourquoi un mentorat de coachs entrepreneurs ?

Posted on 30 janvier 20247 avril 2024 by admin7564

Conçu comme une relation de soutien et de guidance, j’ai bâti mes interventions de mentorat de coachs entrepreneurs pour partager mon expertise de coach expérimenté, avec des coachs en début de carrière tout en les aidant à prendre conscience de leurs atouts issus de leurs expériences précédentes.

Les aspects clés du Mentorat de Coachs

🍀 Développement des Compétences Entrepreneuriales : je vous aide à affiner vos compétences inhérentes à la posture d’entrepreneur,
🦋 Stratégies Marketing et d’Acquisition de Clients : je vous partage mon expérience sur la création d’une image de marque forte au service de l’augmentation de votre portefeuille de clients,
❤️ Gestion des Relations Client : je vous guide pour établir des liens qualitatifs et pérennes avec vos clients : je peux partager des expériences et des suggestions pratiques,
😉 Développement Personnel et Professionnel : je vous aide à vous centrer sur votre développement pour surmonter vos défis professionnels, élargir vos horizons,
🙌 Réseautage et Opportunités : je peux, comme mentor vous introduire auprès de réseaux professionnels, vous connecter avec d’autres entrepreneurs…

Complémentaire à la supervision, ce mentorat offre une occasion précieuse de vous inspirer de mon expérience, d’éviter des erreurs courantes, d’accélérer votre croissance tout en veillant à rester aligner avec votre propre singularité et avec vos objectifs personnels.

Prochaines sessions collectives

  • 12 h dont 6 heures de e-learning & 6 h de sessions virtuelles. ou présentielles
  • en présentiel à partir du 17 avril au 45 place de la bourse à Lyon 2ème
  • en digital à partir du 29 avril

Pour toute demande de prise en charge opco, ou autre, demandez nous un devis accompagné du programme de la formation sur « Booster votre posture d’entrepreneur »

Témoignage Cliente

« Ce programme m’a permis de clarifier ma posture entreprenariale ; de prendre conscience à la fois de mes atouts et de mes points d’amélioration en sortant de mes représentations fausses. Le travail concret sur les compétences a été très instructif et a permis de recaler ma vision de là où j’en étais avec la réalité. Plutôt très positif pour moi. J’en ressors reboostée, confiante et prête à intégrer des nouveaux apprentissages notamment sur le marketing réseau! J’avais déjà eu des bribes d’accompagnement sur ma posture mais celui-ci est très pertinent et concret ! Je recommande vivement. »

Catherine Lançon, coach

Ma Légitimité comme Mentor de Coachs

  • Coach certifiée depuis 1998, entrepreneur de mon activité auprès d’une clientèle diversifiée – Grands Comptes, ETI, PME, TPE, particuliers.
  • Formatrice de coachs au bilan de compétences et au développement commercial depuis 2020
  • Superviseur de coachs depuis 2022, créatrice du Membership Sens & Croissance des coachs
  • Certifiée à la Transition Entrepreneuriale durable et mentor de coachs entrepreneurs depuis 2022
  • Mentorée par un cadre supérieur de Volvo France depuis 2023
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Posted in Coaching, Croissance, Gestion des talents, orientation professionnelle, Qualité de vie au travailTagged gestion des potentiels, gestion des talents

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Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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