Cet interview est né d’une rencontre, lors d’une table ronde à Valpré, organisé par Credo Working : une rencontre inattendue entre Yann Roubert, PDG du LOU Rugby et Danielle Birken, coach d’équipe et superviseur de coachs. Danielle – Yann, vous êtes PDG du LOU Rugby à Lyon – LOU comme Lyon Olympique Universitaire. Après une En savoir plus surCoaching d’équipe[…]
Les frontières du coaching ? Vaste sujet…. Ce nouveau métier du coaching pose la question de sa différence avec des métiers plus classiques de l’accompagnement, celui de la thérapie, de la formation et du conseil. Personnellement, je relie plutôt le coaching à la tradition maïeutique de Socrate ! sa posture était d’éviter de se positionner En savoir plus surLes frontières du coaching[…]
Q.I. ou Qi en coaching ? Avez-vous envie de stimuler, toujours plus, le Q.I. de vos coachés ? Oui ? Et avez-vous aussi envie de les aider à se brancher toujours plus sur le Qi, ce souffle vital que les asiatiques considèrent comme une réalité omniprésente dans le monde. Accompagner la vie Le coach et En savoir plus surQ.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?[…]
Dans les organisations, les services, les équipes, beaucoup de personnes peuvent souffrir d’un manque de bienveillance. Ça interroge car comment travailler ensemble, dans un collectif, sans poser un a priori de bienveillance pour cultiver l’alliance entre les personnes et les faire avancer dans le même sens. POURQUOI LA BIENVEILLANCE ? En 23 ans d’expérience comme En savoir plus surBienveillance au travail ?[…]
Réinventer le bilan de compétences ? Installé comme coach, vous êtes de plus en plus sollicité pour des bilans de compétences, parce que nous abordons une crise économique sans précédent. Les entreprises vont devoir se réinventer, dirigeants, managers, leaders, salariés, tous ensemble. En cette période de transition économique, c’est le moment de passer la vitesse supérieure En savoir plus surComme coach, réinventer le bilan de compétences…[…]
Un coaching résidentiel de 3 jours m’a permis de redécouvrir mon identité professionnelle, en particulier mes compétences “métier” ou « hardware » afin d’affiner mon projet suite à un déménagement dans une nouvelle région. J’ai pu faire le point aussi sur mes nouveaux besoins et motivations en terme d’évolution. Pour mes compétences « software » En savoir plus surTémoignages[…]