Un cercle vicieux : syndrome de l’imposteur des managers, terreau fertile pour le burnout….

Publié le 10 janvier 202510 janvier 2025 par admin7564

Le syndrome de l’imposteur, un virus dangereux pour la santé mentale ? Caractérisé par des doutes sur ses compétences et une tendance à attribuer ses succès à la chance plutôt qu’à ses propres mérites, le syndrome de l’imposteur touche plus particulièrement les managers, avec 62% d’entre eux qui s’en disent victimes contre 50% de En savoir plus surUn cercle vicieux : syndrome de l’imposteur des managers, terreau fertile pour le burnout….[…]

Prévention santé au travail ?

Publié le 1 janvier 20241 janvier 2024 par admin7564

Meilleurs Voeux pour 2024 L’étoile finance de votre croissance économique ! Le bénéfice des grandes vacances d’été est déjà loin… A l’aube des fêtes de fin d’année, je me sentais encore pleine d’énergie. Pourtant le contexte économico-politique sur le quatrième trimestre avait été difficile. Ce n’était pas le cas, en juin. J’avais fini mon année, sur les En savoir plus surPrévention santé au travail ?[…]

Q.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?

Publié le 26 septembre 202217 novembre 2022 par admin7564

Q.I. ou Qi en coaching ? Avez-vous envie de stimuler, toujours plus, le Q.I. de vos coachés ? Oui ? Et avez-vous aussi envie de les aider à se brancher toujours plus sur le Qi, ce souffle vital que les asiatiques considèrent comme une réalité omniprésente dans le monde. Accompagner la vie Le coach et En savoir plus surQ.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?[…]

Bienveillance au travail ?

Publié le 16 juin 202217 novembre 2022 par admin7564

Dans les organisations, les services, les équipes, beaucoup de personnes peuvent souffrir d’un manque de bienveillance. Ça interroge car comment travailler ensemble, dans un collectif, sans poser un a priori de bienveillance pour cultiver l’alliance entre les personnes et les faire avancer dans le même sens. POURQUOI LA BIENVEILLANCE ? En 23 ans d’expérience comme En savoir plus surBienveillance au travail ?[…]

La fulgurance en coaching

Publié le 29 mai 20216 novembre 2022 par admin7564

L’écriture de haïku en coaching et en teambuilding introduit un tiers dans la relation entre le coach et le coaché. En effet, une fois le haïku écrit par le coaché pour rendre compte de sa situation, de son problème, de son identité même, il devient une sorte de médium malléable qui peut être retravaillé dans En savoir plus surLa fulgurance en coaching[…]

A l’écoute de ses émotions

Publié le 18 août 201712 septembre 2019 par admin7564

Aujourd’hui, nous sommes tous familiarisés avec le concept d’intelligence émotionelle, devenu populaire sous la plume de Daniel Goleman. Au delà du QI, cette forme d’intelligence permet de réussir dans toutes nos relations : maîtrise de soi, persévérance, motivation, respect d’autrui, aisance sociale. Qui d’entre vous est capable d’identifier ses forces en terme d’intelligence émotionnelle ? Puis En savoir plus surA l’écoute de ses émotions[…]