Et si la vitalité de vos équipes dépendait d’un phénomène aussi simple et naturel que la pollinisation ? Un collaborateur épanoui, comme une fleur en pleine santé, attire l’énergie, nourrit son environnement et fait prospérer tout le collectif. « Une fleur qui s’épanouit n’embellit pas seulement le jardin. Elle le rend fécond. » Quand un […]
Catégorie : Coaching de transition
Prévention santé au travail ?
Meilleurs Voeux pour 2024 L’étoile finance de votre croissance économique ! Le bénéfice des grandes vacances d’été est déjà loin… A l’aube des fêtes de fin d’année, je me sentais encore pleine d’énergie. Pourtant le contexte économico-politique sur le quatrième trimestre avait été difficile. Ce n’était pas le cas, en juin. J’avais fini mon année, sur les […]
Q.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?
Q.I. ou Qi en coaching ? Avez-vous envie de stimuler, toujours plus, le Q.I. de vos coachés ? Oui ? Et avez-vous aussi envie de les aider à se brancher toujours plus sur le Qi, ce souffle vital que les asiatiques considèrent comme une réalité omniprésente dans le monde. Accompagner la vie Le coach et […]
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La fulgurance en coaching
L’écriture de haïku en coaching et en teambuilding introduit un tiers dans la relation entre le coach et le coaché. En effet, une fois le haïku écrit par le coaché pour rendre compte de sa situation, de son problème, de son identité même, il devient une sorte de médium malléable qui peut être retravaillé dans […]
Comme coach, réinventer le bilan de compétences…
Réinventer le bilan de compétences ? Installé comme coach, vous êtes de plus en plus sollicité pour des bilans de compétences, parce que nous abordons une crise économique sans précédent. Les entreprises vont devoir se réinventer, dirigeants, managers, leaders, salariés, tous ensemble. En cette période de transition économique, c’est le moment de passer la vitesse supérieure […]
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Des coachs au chevet de l’économie
En temps de crise, pour se réinventer, les entreprises ont besoin de faire une cartographie rapide de leur capital compétences, noyau dur des performances de l’organisation pour les conjuguer au futur dans le but de relever les nouveaux challenges… Choisir un cap… Boussole… L’aventure en forêt vierge Quelle orientation ? Pour cela, il leur faut un outil…. […]
Témoignages
Un coaching résidentiel de 3 jours m’a permis de redécouvrir mon identité professionnelle, en particulier mes compétences “métier” ou « hardware » afin d’affiner mon projet suite à un déménagement dans une nouvelle région. J’ai pu faire le point aussi sur mes nouveaux besoins et motivations en terme d’évolution. Pour mes compétences « software » […]