Skip to content

  • Accueil
  • Le Coaching Professionnel
    • Le Coaching de Dirigeant – Lyon
      • Coaching d’Equipe de Dirigeants à Lyon
      • Diagnostic de CODIR à Lyon
    • Coaching Santé Mentale
      • Coaching d’Avocats – Lyon
      • Coaching de Prévention Burnout des Managers avec MBTI
      • Journées Formation à la Prévention Santé Mentale
  • Le Bilan de Compétences
    • Quel est le meilleur bilan de compétences à Lyon et dans l’Ouest lyonnais ?
      • Bilan de compétences à Lyon pour leaders & dirigeants
      • Bilan de compétences à Écully pour cadres et dirigeants
    • Notre Offre de Bilans de Compétences
      • Bilan de Compétences Spécial DRH
      • Bilan de Compétences Spécial Manager
      • Bilan de Compétences Santé au Travail
      • Bilan de Compétences Spécial Avocat
      • Bilan de Compétences Spécial Entrepreneur
      • Bilan de Compétences Spécial HPI, TDAH, DYS & autres Neuroatypies
    • E-Book sur le MBTI, notre outil clé
  • Sens & Croissance des Coachs
    • Formation de Coachs au Bilan de Compétences
    • Supervision de Groupes de Coachs
    • Mentorat de Coachs Entrepreneurs
  • Danielle Birken
    • Coach, fondatrice d’altérité®
    • Le coaching d’altérité®
  • Blog

Search

Catégorie : Coach d’équipe

Sur-stress du dirigeant : flairer les signaux d’alerte

Posted on 8 avril 20268 avril 2026 by admin7564
Sur-stress du dirigeant : flairer les signaux d’alerte

Quand on parle de santé au travail, on pense souvent aux collaborateurs. Rarement au dirigeant. Et pourtant, la pression est permanente pour les dirigeants d’entreprise, PDG, DG, DRH, DO, DSI, DFI, DCO….qui vivent des tensions permanentes pris entre performance, décisions urgentes et solitude du pouvoir. Vous avez dit symptômes burnout ? Un burnout ça s’installe […]

Continue reading Sur-stress du dirigeant : flairer les signaux d’alerte

Posted in Coach d'équipe, Prévention du burnout, Prévention du stress et du burnout, Qualité de vie au travail

Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Posted on 28 octobre 20258 avril 2026 by admin7564
Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Et si la vitalité de vos équipes dépendait d’un phénomène aussi simple et naturel que la pollinisation ? Un collaborateur épanoui, comme une fleur en pleine santé, attire l’énergie, nourrit son environnement et fait prospérer tout le collectif. « Une fleur qui s’épanouit n’embellit pas seulement le jardin. Elle le rend fécond. » Quand un […]

Continue reading Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Posted in Coach d'équipe, Coaching, Coaching de transition, Gestion des talents, Personnalité MBTI, Prévention du burnout, Prévention du stress et du burnout, Qualité de vie au travailLeave a Comment on Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Coaching d’équipe, le LOU Rugby comme modèle..

Posted on 17 mars 20238 juin 2026 by admin7564
Coaching d’équipe, le LOU Rugby comme modèle..

Cet interview est né d’une rencontre, lors d’une table ronde à Valpré, organisé par Credo Working : une rencontre inattendue entre Yann Roubert, actuel président de la Ligue Français de Rugby, alors PDG du LOU Rugby et Danielle Birken, coach d’équipe et superviseur de coachs. Danielle – Yann, vous êtes PDG du LOU Rugby à […]

Continue reading Coaching d’équipe, le LOU Rugby comme modèle..

Posted in Coach d'équipe, Coaching

Bureaux

à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

Observatoire des CODIR

S’abonner sur LinkedIn à Bien-Être des Equipes

Liens Rapides

  • Prendre un rendez-vous avec Danielle Birken
  • Au sujet d’altérité®
  • L’éthique de l’altérité
  • Conditions Générales de Vente

REX

  • 8 avis 5/5 sur Google
  • 41 recommandations sur LinkedIn

FacebookLinkedIn
© 2026 . Powered by WordPress.