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Catégorie : Coach d’équipe

Et si la santé mentale de votre organisation commençait par celle de vos décideurs ?

Posted on 1 juillet 20261 juillet 2026 by admin7564
Et si la santé mentale de votre organisation commençait par celle de vos décideurs ?

Rencontrez altérité® au salon Préventica et découvrez notre approche de prévention fondée sur la connaissance de soi, les postures managériales et la puissance du collectif dirigeant. Le dirigeant n’est pas le problème. Il est souvent le premier symptôme. Lorsqu’un dirigeant commence à s’épuiser, l’organisation considère souvent qu’il s’agit d’un problème individuel : Pourtant, dans la […]

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Posted in Coach d'équipe, Prévention du burnout, Prévention du stress et du burnout, Qualité de vie au travail

Pourquoi un CODIR composé d’excellents dirigeants peut prendre de mauvaises décisions

Posted on 30 juin 2026 by admin7564
Pourquoi un CODIR composé d’excellents dirigeants peut prendre de mauvaises décisions

Les entreprises recrutent les meilleurs experts pour siéger au comité de direction. Pourtant, certaines équipes très compétentes peinent à prendre de bonnes décisions collectives. Pourquoi ? « Mon équipe est excellente. » C’est une phrase que j’entends souvent lorsque j’échange avec des dirigeants. Individuellement, chacun inspire confiance. Pourtant, cette réalité ne répond pas à la […]

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Posted in Coach d'équipe, Coaching, Coaching D’Organisation, Qualité de vie au travail, TeambuildingLeave a Comment on Pourquoi un CODIR composé d’excellents dirigeants peut prendre de mauvaises décisions

Le piège invisible dans lequel tombent beaucoup de CEO

Posted on 30 juin 202630 juin 2026 by admin7564
Le piège invisible dans lequel tombent beaucoup de CEO

« Pourquoi certains dirigeants finissent par porter seuls le fonctionnement de leur équipe de direction… et comment en sortir. » Dans beaucoup de CODIR, les responsabilités sont parfaitement définies. Le directeur financier pilote les finances. Le directeur industriel pilote la production. Le DRH accompagne les transformations humaines. Le CEO fixe le cap et prend les décisions stratégiques. […]

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Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Posted on 28 octobre 202530 juin 2026 by admin7564
Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Et si la vitalité de vos équipes dépendait d’un phénomène aussi simple et naturel que la pollinisation ? Un collaborateur épanoui, comme une fleur en pleine santé, attire l’énergie, nourrit son environnement et fait prospérer tout le collectif. « Une fleur qui s’épanouit n’embellit pas seulement le jardin. Elle le rend fécond. » Quand un […]

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Posted in Coach d'équipe, Coaching, Coaching de transition, Gestion des talents, Personnalité MBTI, Prévention du burnout, Prévention du stress et du burnout, Qualité de vie au travailLeave a Comment on Quand un collaborateur s’épanouit, toute l’entreprise fleurit : le pouvoir des salariés “pollinisateurs”

Coaching d’équipe, le LOU Rugby comme modèle..

Posted on 17 mars 202330 juin 2026 by admin7564
Coaching d’équipe, le LOU Rugby comme modèle..

Cet interview est né d’une rencontre, lors d’une table ronde à Valpré, organisé par Credo Working : une rencontre inattendue entre Yann Roubert, actuel président de la Ligue Français de Rugby, alors PDG du LOU Rugby et Danielle Birken, coach d’équipe et superviseur de coachs. Danielle – Yann, vous êtes PDG du LOU Rugby à […]

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Posted in Coach d'équipe, Coaching

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à Ecully (69130)

à Lyon Brotteaux (69006)

Publication

Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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