MBTI d'équipe

Exemple de Teambuilding réalisé…

Teambuilding et développement professionnel vont de pair. S’appuyer sur un diagnostic des talents de son équipe est un indicateur précieux et précis pour constituer des équipes apprenantes. Pour faire monter en puissance une équipe, il est précieux d’en connaître les talents forts, point de cristallisation des leaderships de chacun. Quoi de plus riche que le En savoir plus surExemple de Teambuilding réalisé…[…]

Croissance attitude

Adoptez la croissance attitude ! osez la confiance…

La croissance attitude, un concept mis en lumière par Carole Dweck, leader international et psychologie positive, qui a travaillé avec des collèges pour mesurer l’impact des apprentissages sur le développement des enfants. Ils se sont alliés pour faire passer un test très simple à 450 étudiants diplômés de toutes les nationalités. La croissance attitude Carole Dweck et ses collègues En savoir plus surAdoptez la croissance attitude ! osez la confiance…[…]

A l’écoute de ses émotions

Aujourd’hui, nous sommes tous familiarisés avec le concept d’intelligence émotionelle, devenu populaire sous la plume de Daniel Goleman. Au delà du QI, cette forme d’intelligence permet de réussir dans toutes nos relations : maîtrise de soi, persévérance, motivation, respect d’autrui, aisance sociale. Qui d’entre vous est capable d’identifier ses forces en terme d’intelligence émotionnelle ? Puis En savoir plus surA l’écoute de ses émotions[…]

développer son leadership

Pourquoi les professionnels talentueux quittent leur employeur ?

Turn Over des talents ? Pourquoi les professionnels talentueux quittent leur employeur ? Tout DRH ou manager se pose un jour cette question à l’annonce du départ d’un bon élément de son équipe. Comment le retenir ? Qu’ai-je fait pour qu’il parte ? ou plutôt que n’ai-je pas fait ? Comment aurais-je pu éviter la En savoir plus surPourquoi les professionnels talentueux quittent leur employeur ?[…]

développer ses talents

Révélez les talents de vos collaborateurs….

Selon une enquête de l’ANDRH, auprès de 400 entreprises, sur les pratiques de gestion des talents, la gestion des talents est très récente dans les entreprises. 60% l’ont mise en place depuis moins de 3 ans; les DRH ne lui consacrent que 10% en moyenne de leur temps. Pourtant, ceux qui la pratiquent en reconnaissent les bénéfices : En savoir plus surRévélez les talents de vos collaborateurs….[…]

Croissance attitude

Adoptez la croissance attitude, osez la confiance

Passer d’une posture d’objet de production à une posture de sujet en croissance, tel est le paradoxe du travail en entreprise; au risque d’instrumentaliser ses collaborateurs, tout manager est appelé à devenir un coach de la croissance de son équipe. Il doit adopter une la « croissance attitude » qui lui permet de voir ses équipiers, non En savoir plus surAdoptez la croissance attitude, osez la confiance[…]

profil d’un bon manager

Profil d’un bon manager : quel père ou mère Noël êtes-vous ?

Qu’est-ce que le profil d’un bon manager ? Pour votre équipe, vous êtes un cadeau….. Une sorte de père ou de mère Noël qui n’êtes pas toujours reconnu(e) à sa juste valeur. Le profil d’un bon manager, c’est d’exercer une fonction de leadership, quelle qu’elle soit. Mais ce n’est pas si facile. Souvent, le simple fait que vous soyez En savoir plus surProfil d’un bon manager : quel père ou mère Noël êtes-vous ?[…]

Prévention du burnout

Prévention du burnout ? Tout le monde parle du burnout, mais combien savent que l’on peut le prévenir. Et si vous pensiez à utiliser le MBTI. Grâce aux 16 profils MBTI, mettez en lumière les indicateurs d’évaluation de  risques de burnout. Et apprenez à vous protéger et à protéger vos collaborateurs ! La prévention du burnout, tout En savoir plus surPrévention du burnout[…]

Ma personnalité MBTI

A quoi sert de connaître sa personnalité MBTI ? Dans l’ordre de l’être, chacun de nous est une « histoire sacrée », unique en son genre. Pas question d’enfermer les gens dans des catégories ou de les réduire à une case comme certains tests de personnalité peuvent le faire. Et pourtant, au quotidien, nous constatons En savoir plus surMa personnalité MBTI[…]