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Auteur/autrice : admin7564

Les frontières du coaching

Posted on 6 novembre 202218 septembre 2025 by admin7564
Les frontières du coaching

Les frontières du coaching ? Vaste sujet…. Ce nouveau métier du coaching pose la question de sa différence avec des métiers plus classiques de l’accompagnement, celui de la thérapie, de la formation et du conseil. Personnellement, je relie plutôt le coaching à la tradition maïeutique de Socrate ! sa posture était d’éviter de se positionner […]

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Q.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?

Posted on 26 septembre 202217 novembre 2022 by admin7564
Q.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?

Q.I. ou Qi en coaching ? Avez-vous envie de stimuler, toujours plus, le Q.I. de vos coachés ? Oui ? Et avez-vous aussi envie de les aider à se brancher toujours plus sur le Qi, ce souffle vital que les asiatiques considèrent comme une réalité omniprésente dans le monde. Accompagner la vie Le coach et […]

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Posted in Coacher en haïku, Coaching, Coaching de transition, Gestion des émotions, Prévention du stress et du burnout, Qualité de vie au travail, Supervision de coach, Teambuilding

Bienveillance au travail ?

Posted on 16 juin 202217 novembre 2022 by admin7564
Bienveillance au travail ?

Dans les organisations, les services, les équipes, beaucoup de personnes peuvent souffrir d’un manque de bienveillance.  Ça interroge car comment travailler ensemble, dans un collectif, sans poser un a priori de bienveillance pour cultiver l’alliance entre les personnes et les faire avancer dans le même sens. POURQUOI LA BIENVEILLANCE ? En 23 ans d’expérience comme […]

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Posted in Coaching, Coaching D’Organisation, Croissance, Gestion des émotionsTagged coaching équipe, cohésion d'équipe, constitution d'équipe, intelligence collective, performance collectiveLeave a Comment on Bienveillance au travail ?

Invitez la nature en coaching et teambuilding ?

Posted on 1 juillet 20216 novembre 2022 by admin7564
Invitez la nature en coaching et teambuilding ?

La nature en coaching individuel ou en coaching d’équipe ? Et vous, si à votre tour, vous invitiez la nature en coaching ? Une vidéo pour vous permettre de découvrir l’impact de l’écriture de haïku pour vos clients en coaching et en teambuilding. Pour en savoir plus sur nos formations à l’écriture de haïku comme […]

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La fulgurance en coaching

Posted on 29 mai 20216 novembre 2022 by admin7564
La fulgurance en coaching

L’écriture de haïku en coaching et en teambuilding introduit un tiers dans la relation entre le coach et le coaché. En effet, une fois le haïku écrit par le coaché pour rendre compte de sa situation, de son problème, de son identité même, il devient une sorte de médium malléable qui peut être retravaillé dans […]

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Posted in Coacher en haïku, Coaching de transition, Gestion des émotionsLeave a Comment on La fulgurance en coaching

Comment j’en suis venue à faire écrire des haïku en coaching et en teambuilding

Posted on 9 avril 20216 novembre 2022 by admin7564
Comment j’en suis venue à faire écrire des haïku en coaching et en teambuilding

Dans cette vidéo, Danielle Birken vous présente comment elle en est venue à introduire l’écriture des haïku en coaching et teambuilding. Coach et teambuilder depuis 1998, je travaille à 70% pour une clientèle d’entreprises. J’accompagne des dirigeants, managers et cadres ainsi que leurs équipes. En 2005, j’ai adopté ma fille au Viet Nâm. A mon […]

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Posted in Coacher en haïkuLeave a Comment on Comment j’en suis venue à faire écrire des haïku en coaching et en teambuilding

Comme coach, réinventer le bilan de compétences…

Posted on 11 mars 202111 mars 2021 by admin7564
Comme coach, réinventer le bilan de compétences…

Réinventer le bilan de compétences ? Installé comme coach, vous êtes de plus en plus sollicité pour des bilans de compétences, parce que nous abordons une crise économique sans précédent. Les entreprises vont devoir se réinventer, dirigeants, managers, leaders, salariés, tous ensemble. En cette période de transition économique, c’est le moment de passer la vitesse supérieure […]

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Posted in Coaching, Coaching D’Organisation, Coaching de transition

Des coachs au chevet de l’économie

Posted on 4 mai 20208 mars 2023 by admin7564
Des coachs au chevet de l’économie

En temps de crise, pour se réinventer, les entreprises ont besoin de faire une cartographie rapide de leur capital compétences, noyau dur des performances de l’organisation pour les conjuguer au futur dans le but de relever les nouveaux challenges… Choisir un cap… Boussole… L’aventure en forêt vierge Quelle orientation ? Pour cela, il leur faut un outil…. […]

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Posted in Coaching D’Organisation, Coaching de transition, Croissance, Qualité de vie au travail, Teambuilding

Colloque EMCC 2018 au New Cap Event Center – les fruits de l’altérité

Posted on 29 mars 201828 janvier 2021 by admin7564
Colloque EMCC 2018 au New Cap Event Center – les fruits de l’altérité

Samedi dernier, le 24 mars 2018, nous avons animé, Claire Lustig-Rochet et moi-même, un atelier expérientiel de 3 heures et demi dans le cadre du colloque de l’EMCC sur « l’éloge de la métamorphose pour accompagner les mutations professionnelles, en chemin vers une nouvelle humanité«  Cet atelier s’adressait à des professionnels du coaching, avec un seul […]

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Posted in Haïku coaching

L’insoutenable légèreté du haïku en coaching…

Posted on 27 février 201810 novembre 2022 by admin7564
L’insoutenable légèreté du haïku en coaching…

Les bénéfices du coaching en haïku, vus par Olivier Bouleau, l’un des pionniers à suivre la formation au haïku comme outil de coaching.  Je l’ai interviewé pour savoir pourquoi il avait adopté aussi volontiers cet outil dans sa pratique de coach et de team builder et comment il croisait avec ses autres cadres de référence, […]

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Posted in Haïku coaching

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Dans la revue n° 9 de l'ANSE - Association of National Organizations for Supervision in Europe, j'explore ce qui est fondamentalement en jeu dans l’accompagnement du changement. Au-delà des outils et des techniques, je mets en avant une posture ancrée dans la rencontre humaine, unique et authentique. Le coaching se transforme alors en un espace d’émergence de soi, où la subjectivité du coaché se révèle dans l’interaction avec celle du coach. Il incarne une approche éthique qui accueille l’autre dans toute son altérité irréductible, lui permettant de devenir pleinement lui-même.

Demander l'article, en français ou en anglais sur Danielle@coaching-alterite.com

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