Quand on parle de santé au travail, on pense souvent aux collaborateurs. Rarement au dirigeant. Et pourtant, la pression est permanente pour les dirigeants d’entreprise, PDG, DG, DRH, DO, DSI, DFI, DCO….qui vivent des tensions permanentes pris entre performance, décisions urgentes et solitude du pouvoir. Vous avez dit symptômes burnout ? Un burnout ça s’installe […]
Continue reading Sur-stress du dirigeant : flairer les signaux d’alerte
Selon l’enquête Pamplemousse/Dalloz de 2024 [1], 52% des avocats confessent avoir déjà été proches d’un état de burnout et 69% pensent que leur cabinet ne met rien en place pour le prévenir… Or le burnout d’un avocat, effondrement physique et psychologique, peut laisser de graves séquelles sur sa santé et impacter aussi, très négativement, la survie […]
Continue reading Prévenir le Stress des Avocats plutôt que Guérir du Burnout
Et si la vitalité de vos équipes dépendait d’un phénomène aussi simple et naturel que la pollinisation ? Un collaborateur épanoui, comme une fleur en pleine santé, attire l’énergie, nourrit son environnement et fait prospérer tout le collectif. « Une fleur qui s’épanouit n’embellit pas seulement le jardin. Elle le rend fécond. » Quand un […]
Syndrome de l’imposteur, virus dangereux pour la santé mentale ? Caractérisé par des doutes sur ses compétences et une tendance à attribuer ses succès à la chance plutôt qu’à ses propres mérites, le syndrome de l’imposteur touche plus particulièrement les managers, avec 62% d’entre eux qui s’en disent victimes contre 50% de la population générale. […]
Manager « Girouette » ? N’attendez pas qu’il soit trop tard ! Les Origines Insoupçonnées du Management « Girouette » 🤔 Le management « girouette » n’est généralement pas intentionnel. Il résulte souvent de facteurs complexes qui peuvent affecter même les managers les plus dévoués. Donc ça n’est pas l’heure de juger. Il faut juste réfléchir et mettre en place des […]
Continue reading Les Origines du Management Girouette et les Solutions Concrètes
Conçu comme une relation de soutien et de guidance, j’ai bâti mes interventions de mentorat de coachs entrepreneurs pour partager mon expertise de coach expérimenté, avec des coachs en début de carrière tout en les aidant à prendre conscience de leurs atouts issus de leurs expériences précédentes. Les aspects clés du Mentorat de Coachs 🍀 Développement […]
Continue reading Pourquoi un mentorat de coachs entrepreneurs ?
Meilleurs Voeux pour 2024 L’étoile finance de votre croissance économique ! Le bénéfice des grandes vacances d’été est déjà loin… A l’aube des fêtes de fin d’année, je me sentais encore pleine d’énergie. Pourtant le contexte économico-politique sur le quatrième trimestre avait été difficile. Ce n’était pas le cas, en juin. J’avais fini mon année, sur les […]
Q.I. ou Qi en coaching ? Avez-vous envie de stimuler, toujours plus, le Q.I. de vos coachés ? Oui ? Et avez-vous aussi envie de les aider à se brancher toujours plus sur le Qi, ce souffle vital que les asiatiques considèrent comme une réalité omniprésente dans le monde. Accompagner la vie Le coach et […]
Continue reading Q.I. ou Qi en coaching ? Et si vous invitiez l’Asie dans vos pratiques pros ?
En temps de crise, pour se réinventer, les entreprises ont besoin de faire une cartographie rapide de leur capital compétences, noyau dur des performances de l’organisation pour les conjuguer au futur dans le but de relever les nouveaux challenges… Choisir un cap… Boussole… L’aventure en forêt vierge Quelle orientation ? Pour cela, il leur faut un outil…. […]
